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南昌大学研究生实习合作协议（2024版）
本合同目录一览
1.实习协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.实习生的基本条件与资格
2.1基本条件
2.2资格要求
3.实习生的职责与任务
3.1职责
3.2任务分配
4.实习时间与地点
4.1实习时间
4.2实习地点
5.实习生的管理与指导
5.1管理责任
5.2指导与培训
6.实习生的待遇与福利
6.1基本待遇
6.2福利保障
7.知识产权与保密
7.1知识产权归属
7.2保密义务
8.合同的生效、变更与解除
8.1生效条件
8.2变更程序
8.3解除条件
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同的终止与失效
10.1终止条件
10.2失效后果
11.一般规定
11.1法律适用
11.2合同的解释
11.3通知与联系方式
12.附加条款
12.1其他特殊约定
12.2附加协议
13.合同的签署与生效
13.1签署程序
13.2生效日期
14.附件
14.1实习计划书
14.2实习生个人简历
14.3其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条实习协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议规定了甲方和乙方在实习期间的权利、义务和责任，包括但不限于实习生的基本条件与资格、职责与任务、实习时间与地点、管理与指导、待遇与福利、知识产权与保密、合同的生效、变更与解除、违约责任与争议解决、合同的终止与失效、一般规定、附加条款、合同的签署与生效等内容。
第二条实习生的基本条件与资格
2.1基本条件
2.2资格要求
乙方应当具备甲方规定的实习岗位所需的专业背景、技能和资格条件，并且通过甲方的面试和选拔。
第三条实习生的职责与任务
3.1职责
乙方在实习期间应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，认真履行实习岗位职责，努力提高自身的专业能力和实践经验。
3.2任务分配
甲方根据乙方的专业背景和能力，合理安排乙方的实习任务，并提供相应的实习指导和培训。乙方应当按时完成甲方分配的实习任务，并按照要求提交实习报告或其他相关成果。
第四条实习时间与地点
4.1实习时间
实习时间根据乙方的学习计划和甲方的需求进行协商确定，并在本协议中明确。实习时间一般为三个月，可以双方协商延长或缩短。
4.2实习地点
实习地点为甲方指定的工作地点，包括但不限于实验室、办公室、生产车间等。
第五条实习生的管理与指导
5.1管理责任
甲方负责对乙方进行日常管理，包括工作安排、考勤记录、工作评价等。甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境。
5.2指导与培训
甲方应当为乙方提供实习期间的指导和培训，包括业务知识、操作技能、安全常识等，并定期对乙方的工作进行评估和反馈。
第六条实习生的待遇与福利
6.1基本待遇
乙方在实习期间享有甲方规定的实习生待遇，包括但不限于实习补贴、交通补贴、餐费补贴等。
6.2福利保障
甲方为乙方提供必要的人身意外伤害保险，并保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假、劳动争议解决等。
第七条知识产权与保密
7.1知识产权归属
乙方在实习期间所创作的成果和作品，包括但不限于论文、发明创造、技术改进等，其知识产权归甲方所有。
7.2保密义务
乙方应当对在实习期间获得的甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露或者利用。
第八条合同的生效、变更与解除
8.1生效条件
本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
8.2变更程序
任何一方提出变更本协议的内容，应当以书面形式通知对方，并由双方协商一致并书面确认。
8.3解除条件
（1）双方协商一致解除；
（2）一方违反本协议的约定，严重违约，对方有权解除；
（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除。
第九条违约责任与争议解决
9.1违约责任
任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
9.2争议解决方式
双方因本协议的履行发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的终止与失效
10.1终止条件
（1）实习期届满，双方未续签；
（2）双方协商一致终止；
（3）一方违反本协议的约定，导致合同无法继续履行；
（4）不可抗力导致本协议无法继续履行。
10.2失效后果
本协议终止或者失效后，乙方应当立即归还甲方提供的所有资源和物品，并按照甲方的要求办理相关手续。
第十一条一般规定
11.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2合同的解释
本协议未尽事宜，双方应当本着公平原则协商决定。本协议的任何条款
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