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聘用合同的范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。工作地点为___________。工作职责及任务包括但不限于以下方面：__________。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期为____个月（试用期包含在聘用期内）。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇

甲方按照国家规定和乙方岗位等级，确定乙方的工资标准，按月支付工资。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩情况调整乙方的薪酬水平。具体薪酬标准详见附件。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。

九、其他约定事项

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按合同约定支付劳动报酬的；（二）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）其它法律、法规规定的情形。

十、争议解决方式

篇2

聘用合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方可协商解除合同。

二、工作内容与要求

1.乙方应在甲方的安排下，从事_________岗位的工作。具体工作职责和要求如下：

-（请在此详细描述乙方的工作内容和要求）

2.乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行。如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体上下班时间根据甲方实际情况进行调整。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况进行安排。

3.甲方应保证乙方的法定节假日休息。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期内的工资为税前_________元/月。试用期满后，工资为税前_________元/月。具体工资构成和晋升渠道根据甲方实际情况进行调整。

2.甲方应按月支付乙方工资，并在每月的第一个工作日发放。如遇节假日或休息日，工资发放时间可相应顺延。

3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇根据甲方实际情况进行调整。

五、社会保险与公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式根据甲方实际情况进行调整。

2.甲方应为乙方缴存住房公积金，缴存比例为乙方工资的12%。具体缴存方式