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简易劳动简易劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和要求详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，具体安排详见岗位说明书。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额详见岗位说明书。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方为乙方提供必要的安全培训和教育。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇。

3.乙方享受社会保险和福利待遇的条件和标准详见相关法律法规和甲方规定。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权对乙方进行管理和监督，乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权根据需要对乙方进行岗位调整，乙方必须服从甲方的调整安排。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内发现乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内可以随时解除劳动合同；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除本条第2款、第3款规定的情形外，甲乙双任何一方欲解除劳动合同的，应当提前_____日通知对方。

5.合同解除后，双方应当办理相关离职手续。甲方应当向乙方出具离职证明。

6.法律法规规定的其他情形。

九、违约责任及赔偿标准：_________。如一方违约造成另一方损失的，违约方应赔偿损失的具体数额或计算方式。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：__________。

2.乙方的工作地点：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并依法支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：__________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作效率等情况，可调整乙方的工资。

3.甲方每月____日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给第三方。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方