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劳务分包单位工资结清承诺书

一、承诺主体及对象

(1)本承诺书由劳务分包单位（以下简称“承诺方”）签署，承诺方系依法注册并具备相关资质的建筑施工企业，具有独立法人资格。承诺方在此郑重承诺，针对其承接的[项目名称]（以下简称“项目”）中的劳务分包工作，将严格按照国家有关法律法规、工程合同及相关政策规定，对参与项目的所有劳务人员支付工资。

(2)承诺对象包括但不限于所有直接参与项目施工的劳务人员，包括但不限于农民工、技术人员、管理人员等。承诺方承诺对上述人员在其提供劳务期间所发生的工资性支出，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等，均将按照约定的支付周期和支付标准，确保在规定的时间内结清。

(3)承诺方承诺，对于项目施工过程中因各种原因导致劳务人员工资发放的任何延误，承诺方将承担相应的法律责任，并采取一切必要措施，确保工资支付工作的顺利进行。承诺方将建立完善的工资支付管理制度，确保工资支付工作的透明度和公正性，接受相关部门的监督检查。

二、工资结清承诺内容

(1)承诺方承诺，将严格按照国家关于工资支付的相关法律法规，对参与项目的劳务人员进行工资支付。工资支付将包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等，且支付标准将不低于当地最低工资标准。对于项目施工过程中产生的工资性支出，承诺方将确保在工程进度和合同约定的前提下，及时足额支付给劳务人员。

(2)承诺方承诺，将设立专门的工资支付账户，用于劳务人员的工资发放。所有工资支付均将通过银行转账等安全、便捷的方式进行，确保工资直接发放到劳务人员的个人账户。同时，承诺方将定期向劳务人员提供工资支付明细，保障劳务人员的知情权和监督权。

(3)承诺方承诺，在项目施工过程中，如因政策调整、工程进度变更等原因导致工资支付计划调整，承诺方将及时与劳务人员进行沟通，并按照调整后的支付计划执行。对于因承诺方原因导致的工资支付延误，承诺方将按照国家相关规定和合同约定，支付相应的违约金，并对劳务人员因此受到的损失承担赔偿责任。

三、承诺期限及违约责任

(1)本承诺书的承诺期限为自签署之日起至项目竣工验收合格并交付使用之日止。在此期限内，承诺方将确保所有参与项目的劳务人员工资支付工作按照承诺内容执行。若因承诺方原因导致工资支付出现延误或未达到约定的支付标准，承诺方将立即采取措施纠正，并承担相应的违约责任。

(2)若承诺方在承诺期限内未能履行工资支付承诺，除按照国家法律法规和合同约定支付工资外，还将承担以下违约责任：向受影响的劳务人员支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算；因工资支付问题导致劳务人员产生纠纷的，承诺方将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳务人员的经济损失、精神损害赔偿等。

(3)承诺方承诺，如因自身原因导致工资支付问题，将主动接受劳动保障行政部门和其他相关部门的监督检查，积极配合解决工资支付纠纷。对于因承诺方违约行为给劳务人员造成的损失，承诺方将承担全部赔偿责任，并确保受影响劳务人员的合法权益得到充分保障。

四、承诺书的法律效力

(1)本承诺书系承诺方对其在项目施工过程中工资支付行为所作的正式承诺，具有法律约束力。承诺方签署本承诺书即表示完全接受并承诺履行其内容。本承诺书自双方签字盖章之日起生效，承诺方应严格依照承诺内容执行。

(2)本承诺书作为劳务分包合同的重要组成部分，与劳务分包合同具有同等法律效力。在合同履行过程中，如遇任何争议，承诺方应首先依据本承诺书的规定进行处理。如本承诺书与劳务分包合同内容存在不一致之处，以本承诺书为准。

(3)本承诺书签署后，承诺方应确保其内容得到全面、准确的履行。如承诺方违反本承诺书的规定，除承担相应的违约责任外，还将承担因其违约行为所引发的一切法律后果。同时，受影响的劳务人员有权依法向劳动保障行政部门或其他相关部门投诉、举报，维护自身合法权益。本承诺书所涉及的一切法律纠纷，均应提交至合同约定的仲裁机构或人民法院解决。