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责任协议书（32篇）

责任协议书（精选32篇）

责任协议书篇1

转让方：

受让方：

根据《公司法》的有关规定，转让方与受让方有限责任公司就实物财产转移达成如下协议：

1、转让方按照《公司法》的有关规定，将其在公司登记注册时认缴出资的实物财产[资金]转移到受让方[公司名称]有限责任公司的财产内。

2、受让方有限责任公司按照《公司法》的有关规定，接收转让方在公司登记注册时认缴出资的实物财产。

3、转让方与受让方自双方签字之日起，转让方不再对该实物财产拥有所有权，仅以出资额为限，享有股东权利，承担股东义务；受让方以公司全部财产对公司债务承担责任。

转让方：受让方：

（签字）（法定代表人签字）

年月日

责任协议书篇2

公司名称：（以下简称甲方）_________

员工姓名：_________

身份证号码：（以下简称乙方）________

为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标，经甲乙双方协商，自愿达成以下责任协议：

一、乙方工作地点及时间

1、工作地点：江苏泰州

2、工作时间：依照公司考勤制度，双休以及国家法定节假日除外。

二、权利职责

1、甲方聘请乙方为岗位工作，负责和工作。

2、乙方基本工资为元/月，绩效考核工资元/月。基本工资每月向乙方发放，绩效工资按季度发放。

3、乙方应遵守职业道德，保守公司商业机密，切实维护公司的权益。

4、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，接受公司领导的监督。

5、乙方不得违背职业道德，不得从事有损本公司利益与声誉的任何活动。

三、协议期限

本责任协议一年一签，有限期自______年___月___日到______年___月___日止，如需续签，应根据公司的经营情况以及市场变化重新协商一致，并在截至前一个月内确认续签。

五、考核办法

（一）、奖金的`考核

奖金的考核分为达标奖和超额奖

达标奖：每月/每季度销售目标完成70%（含70%），足额发放考核工资。

超额奖：每月/每季度销售目标完成80%（含80%），足额发放考核工资，超额奖根据实际销售目标人数，提成按3个月管理费的40%。

计算方法：实际销售目标人数，3个月管理费，40%。

（二）、处罚措施

1、每月/每季度销售目标完成50%以上（含50%）——70%以下（不含70%），根据实际销售目标完成情况进行计算。

计算发放：每月/每季度销售目标比例绩效工资

2、每月/每季度销售目标完成50%以下（不含50%），扣发当月/当季度考核工资。

3、连续2个季度销售目标完成50%以下（不含50%），予以辞退。

六、奖金分配相关规定

1、为体现“公开、公平、公正、”原则，接收公众监督。

2、甲方根据销售目标完成情况，每季度发放绩效工资一次。

3、乙方辞职、辞退时，则由甲方负责考核其工作期限内的业绩并计发责任人应得收入。

4、乙方相关人员获得奖金应缴纳的个人所得税自行承担，由公司代扣代缴。

5、由于本目标责任书是企业内部管理之约定，故甲乙双方同意因本目标责任书而引起的分歧，最终以甲方解释为准。

6、本协议一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方：_________

签订日期：_________

乙方（签名）：_________

签订日期：_________

法定代表人（盖章）：_________

责任协议书篇3

甲方：金榜教育辅导中心

乙方：（学生家长）

为了使您的孩子_________在本教育辅导中心健康快乐的学习，本中心坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实做好学生的安全思想工作。为杜绝不安全隐患的存在，保证学生的安全，要求学生家长配合本中心做好学生的安全工作，为此，

经甲、乙双方共同协商，自愿达成以下协议：

一、乙方依法履行监护职责，教育学生遵守本中心安全管理制度，遵纪守法，配合甲方对学生进行安全教育，管理和保护工作。

二、甲、乙双方按照《学生伤害事故处理办法》，认定学生伤害责任，由责任方承担相应的责任。

三、在本中心内，由于甲方管理上有过错而造成学生伤害事故的，甲方承担责任

四、在本中心内，由于乙方或者学生自身过错造成的伤害事故，或因意外因素造成的学生意外事故，甲方不承担责任。

五、学生违反本中心规章制度或纪律，违反本中心安全制度，如私自下河洗澡，课间追赶打闹，外出不归，攀爬树木楼房等行为，造成学生伤害事故的，甲方不承担责任。

六、在本中心内因学校教师，学生及其他人故意实施的`违法侵权行为，造成学生人身伤害的。致害人依法承担一切责任。

七