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农民工工资承诺书范例(7)

一、农民工工资支付承诺

(1)我单位（或个人）郑重承诺，严格按照国家有关法律法规和政策规定，切实保障农民工工资支付。我们将严格执行劳动合同制度，确保农民工工资按时足额发放。在工程开工前，将与农民工签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。对于农民工的工资支付，我们将设立专门账户，确保资金安全，杜绝拖欠农民工工资现象的发生。

(2)在工资支付过程中，我们将严格按照合同约定，实行月度工资支付制度。每月支付农民工工资时，将根据实际工作量和完成工程进度，进行工资核算，确保工资发放的透明度和公正性。对于加班工资、高温津贴、夜班津贴等特殊工种工资，我们将按照国家规定和合同约定，予以足额支付。同时，我们将建立健全工资支付台账，对农民工工资支付情况进行详细记录，确保农民工工资支付有据可查。

(3)我们将建立健全农民工工资支付监督机制，设立农民工工资支付举报投诉渠道，对农民工的工资支付问题进行实时监督。对于农民工反映的工资支付问题，我们将及时调查处理，确保农民工的合法权益得到有效保障。同时，我们将加强内部管理，提高工资支付管理水平，从源头上预防工资拖欠问题的发生。对于违反承诺，故意拖欠农民工工资的行为，我们将承担相应的法律责任，并接受相关部门的处罚。

二、工资支付保障措施

(1)我单位将设立农民工工资支付保证金，按照合同约定比例，提前存入专门账户，用于保障农民工工资支付。根据相关政策，我们将确保保证金金额不低于项目合同价的2%。例如，在一个总投资1亿元的工程项目中，我们将设立200万元的工资支付保证金。这一措施旨在确保项目资金专款专用，避免因资金链断裂导致农民工工资无法及时发放。

(2)我单位将推行农民工实名制管理，通过建立农民工信息数据库，实现农民工身份和工资支付信息的实时监控。在工资支付过程中，我们将采用银行代发工资的方式，确保每一名农民工都能直接将工资发放到本人银行卡。据调查，实名制管理实施以来，工资拖欠问题减少了50%，有效提高了工资支付效率。同时，我们还将设立农民工工资支付监督小组，定期对工资支付情况进行检查，确保措施落实到位。

(3)我单位将与保险公司合作，为农民工购买意外伤害保险和工伤保险，进一步保障农民工在施工过程中的安全。根据规定，我们将为每位农民工购买不低于50万元的意外伤害保险和20万元的工伤保险。以一个拥有100名农民工的项目为例，我们将支付500万元的保险费用。这一举措旨在为农民工提供双重保障，一旦发生意外伤害，可及时获得赔偿，减轻家庭负担。同时，我们也将与相关部门合作，开展农民工工资支付法律法规宣传教育，提高农民工的法律意识和维权能力。

三、违约责任与争议解决

(1)本承诺书所涉及的工资支付义务，如发生任何违约行为，包括但不限于拖欠、克扣、未按时支付农民工工资，我单位将承担以下违约责任：首先，对于每逾期一日拖欠的工资，我单位应向农民工支付相当于拖欠工资总额1%的违约金；其次，如因违约行为导致农民工遭受损失的，我单位应依法承担相应的赔偿责任；最后，我单位将接受劳动行政部门和农民工的投诉，并积极配合劳动仲裁或诉讼程序，确保农民工的合法权益得到及时、公正的处理。

(2)在发生工资支付争议时，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，农民工可向工程所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会的裁决为终局裁决，具有法律效力。我单位将无条件接受仲裁裁决，并按照裁决结果执行。如对仲裁裁决不服，农民工可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。我单位将依法参加诉讼，并承担相应的诉讼费用。

(3)对于故意拖欠农民工工资，造成严重后果的，我单位将依法受到行政处罚，包括但不限于罚款、吊销资质证书等。同时，我单位相关责任人将承担刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能被追究刑事责任。我单位承诺，将建立健全内部监督机制，对违反承诺的行为进行严肃处理，确保农民工工资支付承诺的有效执行，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。