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不拖欠农民工工资承诺书优秀(30)
一、承诺原则
(1)我们郑重承诺，严格遵守国家关于工资支付的相关法律法规，坚决维护农民工的合法权益，确保每一位农民工在完成劳动任务后，能够及时、足额地拿到应得的工资。
(2)本承诺单位将建立健全工资支付管理制度，严格执行劳动合同规定，确保工资支付与工程进度同步，不得以任何理由拖欠或克扣农民工工资。
(3)在施工过程中，我们将设立专门的工资支付监督机构，对工资支付情况进行全程监督，对农民工工资支付问题进行定期检查，确保农民工的工资支付安全可靠。同时，我们也将积极配合政府相关部门的监管工作，接受社会各界的监督，共同维护良好的工资支付环境。
二、具体措施
(1)我们将设立专门的农民工工资支付专户，确保资金安全，并严格按照合同约定支付工资。工资支付专户的设立和使用将接受审计机构的监督，确保资金流向透明。
(2)在工程开工前，将与农民工签订正式的劳动合同，明确工资支付方式、支付时间及支付标准。合同中还将包含农民工工资支付的保障措施，以及违约责任等内容。
(3)建立健全农民工工资支付台账，详细记录农民工的出勤情况、工资计算依据和支付情况。工资支付台账将作为工资支付的依据，并定期向农民工公开，接受其监督。同时，我们将对工资支付情况定期进行内部审计，确保工资支付的真实性和准确性。
三、监督与责任
(1)本单位已建立农民工工资支付监督小组，由财务、人力资源、工程管理等相关部门人员组成，负责监督工资支付工作的执行情况。监督小组将每月对工资支付情况进行检查，确保工资支付率达到100%，如有拖欠，将立即启动应急预案。
(2)自2020年以来，本单位已成功处理工资支付纠纷案例50余起，涉及农民工2000余人次，涉及金额超过1000万元。这些案例的妥善解决，得益于我们建立了一套完善的工资支付监督机制，确保了农民工的合法权益。
(3)在监督与责任方面，本单位将建立严格的考核制度，对工资支付工作不力的责任人进行严肃问责。例如，2021年，因工资支付问题，我们对两名管理人员进行了降级处理，对相关责任部门进行了通报批评，并责令其进行整改。通过这些措施，我们确保了工资支付工作的规范性和连续性。
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