人事外包服务招聘合同.docxVIP

人事外包服务招聘合同

合同编号：__________

本合同由以下双方于签订之日起共同达成：

甲方（以下简称“委托方”）：

名称：__________________

乙方（以下简称“服务方”）：

名称：__________________

鉴于委托方在日常运营过程中产生对人力资源的需求，且服务方在人力资源招聘及外包服务领域具备丰富的专业经验和资源，为充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，就人事外包服务招聘事宜，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同的目的是规范双方在人事外包服务招聘过程中的权利、义务和责任，确保双方按照约定提供和获取服务。

1.2委托方委托服务方负责其所需岗位的招聘工作，服务方应按照委托方的招聘要求和标准，提供符合条件的人才。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展需要，拟将部分人力资源招聘工作外包给具备专业能力和丰富经验的服务方，以提高招聘效率，降低招聘成本。

2.2服务方作为一家专业从事人力资源招聘及外包服务的机构，具备为委托方提供优质招聘服务的能力和条件。

2.3双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成本合同。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方根据委托方的具体需求，提供包括但不限于以下人事外包服务：

a)制定招聘方案；

b)发布招聘广告；

c)筛选简历；

d)组织面试；

e)背景调查；

f)录用通知；

g)员工入职培训及手续办理。

3.2服务方应确保所提供的服务符合相关法律法规的要求，并达到行业内的质量标准。

四、质量标准

4.1服务方应保证提供的候选人在专业知识、技能、工作经验等方面满足委托方提出的岗位要求。

4.2服务方提供的候选人应在试用期内达到约定的工作绩效标准，否则服务方应按照本合同第六条的约定承担相应责任。

五、价格与支付

5.1双方根据服务内容、市场行情及候选人的岗位级别等因素，协商确定服务费用。

5.2委托方应在候选人入职后的一定工作日内，按照双方约定的价格支付服务费用。

5.3服务方开具符合国家规定的正规发票，以便委托方进行财务报销。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

6.2若服务方未能按约定时间、质量标准提供候选人，委托方有权要求服务方退还已支付的服务费用，并视情况要求赔偿损失。

6.3若委托方无故解除与候选人的劳动合同，服务方有权要求委托方支付违约金。

七、保密条款

7.1双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2保密义务在本合同终止或到期后仍然有效，直至相关信息进入公有领域。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

九、合同的变更、解除与终止

9.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）确认后生效。

9.2双方协商一致，可以解除或终止本合同。

9.3本合同在以下情况下自动终止：

a)合同期限届满；

b)双方履行完毕合同约定的权利义务；

c)法律规定的其他终止情形。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、委托方的权利与义务

10.1委托方的权利：

a)有权要求服务方按照约定的标准、质量和时间提供招聘服务；

b)有权对服务方提供的候选人进行筛选、面试和决定是否录用；

c)有权根据候选人的实际表现对服务方的工作进行评估；

d)在服务方违约的情况下，有权要求退还服务费用及索赔。

10.2委托方的义务：

a)应向服务方提供真实、完整、准确的招聘需求和岗位描述；

b)应按照约定的价格和期限支付服务费用；

c)应为服务方提供必要的支持和协助，以便服务方更好地完成招聘任务；

d)应保护候选人的合法权益，不得因不当行为损害候选人的利益。

十一、服务方的权利与义务

11.1服务方的权利：

a)有权要求委托方提供招聘所需的必要信息和材料；

b)有权依据市场行情和候选人实际情况，向委托方提出合理的服务费用报价；

c)在委托方违约的情况下，有权要求支付违约金及索赔。

11.2服务方的义务：

a)应按照约定的标准和质量，为委托方提供专业、高效的招聘服务；

b)应确保所提供的候选人信息真实、准确，并符合委托方的招聘要求；

c)应在招聘过程中严格遵守相关法律法规，确保合法合规；

d)应对候选人的个人信息予以保密，