公司合同制劳务工聘用合同书8篇.docx

公司合同制劳务工聘用合同书8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（劳务工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按照岗位说明书的要求，按时完成本职工作。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间详见岗位说明书。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额详见岗位说明书。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方提供的劳动保护条件。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的健康保护措施。

六、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

3.乙方应对甲方的保密信息严格保密，并不得擅自使用或泄露。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，应承担相应的违约责任。

3.乙方如未按时完成本职工作或违反保密义务，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有其他约定事项，应签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解除本合同。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳务工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求根据甲方实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据甲方实际情况调整。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇和加班加点工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇和补贴。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

七、解除或终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效，甲方应支付乙方相当于乙方三个月工资的违约金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效，乙方应支付甲方相当于