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人力资源服务代理合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方为提升人力资源管理效率，优化人才配置，特委托代理方提供人力资源服务；鉴于代理方具备专业的人力资源服务能力和丰富的行业经验，同意接受委托方的委托，提供人力资源服务。为确保双方在合作过程中的权益，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人力资源服务代理过程中的权利、义务和责任，确保代理方为委托方提供高效、优质的人力资源服务。

1.2代理方应按照本合同约定，为委托方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等人力资源服务。

二、签订背景

2.1委托方为实现业务发展目标，提高人力资源管理水平，降低人力资源管理成本，拟将部分人力资源管理工作委托给专业的代理方。

2.2代理方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为委托方提供优质人力资源服务的能力和经验，双方经充分了解，达成合作意向。

2.3双方确认，本合同的签订遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，不存在任何违反法律法规及公序良俗的行为。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容省略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方应按照本合同约定，为委托方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：根据委托方的招聘需求，代理方负责制定招聘方案，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助委托方完成人员录用等相关工作；

（2）培训服务：根据委托方的业务发展需要，代理方为委托方提供员工培训方案，并协助实施；

（3）薪酬福利管理：代理方为委托方提供薪酬福利设计、计算、发放等服务；

（4）员工关系管理：代理方协助委托方处理员工关系事务，提供劳动法律法规咨询，预防劳动争议。

3.2代理方应按照委托方的需求，及时、准确地完成服务内容，确保服务质量。

四、质量标准

4.1代理方提供的人力资源服务应满足以下质量标准：

（1）服务内容符合法律法规及委托方的相关规定；

（2）服务过程中，代理方应保持与委托方的密切沟通，及时解决问题；

（3）服务成果达到委托方的要求，确保招聘到合适的人才，提高员工素质和业务水平。

4.2代理方应定期向委托方报告服务工作进展，接受委托方的监督和评价。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定服务价格。

5.2委托方应按照本合同约定的价格和支付方式，及时支付代理方的服务费用。

5.3代理方在收到服务费用后，应向委托方开具合规的发票。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密及个人信息等。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若因不可抗力导致一方无法履行合同，该方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。受影响的一方应予以理解，双方协商解决。

八、争议解决

8.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同的修改、补充，须双方书面协商一致，并签订补充协议。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可续签。

9.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容省略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

（1）有权按照合同约定，要求代理方提供符合约定标准的人力资源服务；

（2）有权对代理方的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

（3）有权根据合同约定，要求代理方承担违约责任；

（4）有权在合同到期后，选择是否与代理方续签合同。

1.2委托方的义务

（1）按照合同约定，向代理方支付服务费用；

（2）向代理方提供开展人力资源服务所需的相关资料、信息，确保信息的真实、准确；

（3）配合代理方完成相关工作，为代理方提供必要的支持；

（4）遵守合同约定，保守双方商业秘密及个人隐私。

二、代理方的权利与义务

2.1代理方的权利

（1）有权按照合同约定，要求委托方支付服务费用；

（2）有权要求委托方提供必要的信息、资料，以支持人力资源服务的开展；

（3）有权对委托方提出的建议和需求进行评估，并根据实际情况给予答复；

（4）在合同到期后，有权选择是否与委托