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馒头生产工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，年龄：_________，籍贯：_________，学历：_________，工作经验：_________，联系方式：_________，以下简称乙方。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事馒头生产工作。

2.乙方的工作地点为甲方的生产工厂，地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，乙方每日工作时间为：_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据国家法定节日规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或提成。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等秘密成为公开信息。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成新协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况，经甲方同意，可以提前离职。

5.合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。双方同意续签的，应重新签订书面劳动合同。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金给乙方。违约金金额为：_________元。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金给甲方。违约金金额为：_________元。

3.双方同意如一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。具体损失赔偿金额由双方协商确定。

十、其他约定事项

1.双方约定本合同自签订之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方同意在合同执行过程中如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除或终止合同。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用