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人事代理责任协议法律

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“委托方”）__________，一家根据中国法律合法成立并有效存续的企业，拥有招聘、培训和管理员工的需求；

鉴于乙方（以下简称“代理方”）__________，一家具备专业人力资源服务资质，根据中国法律合法成立并有效运营的企业，具备为委托方提供人事代理服务的资格和能力；

双方为明确各自的权利、义务，实现资源共享，优势互补，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方办理人事代理相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，确保委托方的人力资源管理工作得以高效、合规地进行。

1.2乙方根据本合同的约定，为甲方提供专业的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳等相关事宜。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展需要，为提高人力资源管理效率，降低运营成本，拟将部分人事代理事务委托给具备专业资质的代理方办理。

2.2代理方具备丰富的人力资源服务经验，专业的服务团队，能够为委托方提供高效、合规的人事代理服务。

2.3双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同推进双方业务的发展。

本合同自双方签字（或盖章）之日起成立，自成立之日起对双方具有法律约束力。双方应严格遵守本合同的约定，全面履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1乙方根据本合同的约定，为甲方提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等；

（2）员工培训服务，根据甲方需求，为员工提供各类培训，提高员工综合素质；

（3）薪酬福利管理服务，为甲方制定合理的薪酬体系，代为发放工资、奖金等；

（4）社会保险及公积金缴纳服务，为甲方办理员工社会保险及公积金的缴纳事宜；

（5）其他与人力资源管理相关的事务性工作。

3.2乙方在提供服务过程中，应确保服务内容的合规性、准确性和及时性。

四、质量标准

4.1乙方应按照甲方的要求，确保服务质量达到以下标准：

（1）严格遵守国家法律法规及甲方内部的规章制度，确保人事代理服务的合法性；

（2）乙方提供的员工招聘服务，应在约定的时间内完成招聘任务，保证招聘质量；

（3）乙方提供的培训服务，应确保培训内容的专业性、实用性，提高员工满意度；

（4）乙方在薪酬福利管理方面，应确保数据的准确性，及时发放工资、奖金等；

（5）乙方在办理社会保险及公积金缴纳过程中，应保证各项手续的合规性，避免出现遗漏或错误。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定服务价格，具体收费标准详见附件；

5.2甲方应按照本合同的约定，及时支付乙方服务费用。支付方式为转账支付，乙方在收到款项后向甲方出具相应的发票；

5.3甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停或终止部分或全部服务，直至甲方支付完毕。

六、保密条款

6.1双方在签订及履行本合同过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密；

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；

6.3双方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任；

7.2乙方未按约定完成服务内容的，甲方有权要求乙方采取补救措施，或按照实际损失向乙方索赔；

7.3甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权按照逾期支付金额的日万分之五向甲方收取滞纳金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、甲方的权利与义务

9.1权利

（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供人事代理服务，并监督乙方服务的质量；

（2）甲方有权根据业务需要，合理调整服务内容，并与乙方协商一致后进行变更；

（3）甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

9.2义务

（1）甲方应向乙方提供开展人事代理服务所需的真实、完整、有效的信息和资料；

（2）甲方应按照本合同的约定及时支付服务费用；

（3）甲方应确保乙方在提供服务过程中所涉及的甲方员工遵守相关法律法规及甲方内部规章制度；

（4）甲方应配合乙方完成服务内容，为乙方提供必要的支持和协助。

十、乙方的权利与义务

10.1权利

（1）乙方有权按照本合同的约定，获得甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权在甲方违反合同约定时，