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人事外包服务管理合同

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“委托方”）需要对人事管理相关事务进行有效梳理与优化，以提高企业运营效率；乙方（以下简称“服务方”）具备专业的人事外包服务能力和丰富的管理经验，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜，达成如下合同：

一、合同双方

甲方（委托方）：____________

乙方（服务方）：____________

二、合同目的

本合同旨在明确双方在人事外包服务过程中的权利、义务和责任，确保乙方为甲方提供高效、专业的人事外包服务，助力甲方实现人事管理优化，提高企业运营效率。

三、签订背景

1.甲方为一家致力于__________领域的企业，拥有一定数量的员工，人事管理事务繁杂，为提高管理效率，甲方有意将部分人事管理事务委托给专业的外包服务商。

2.乙方为一家专业从事人事外包服务的企业，具备丰富的行业经验和良好的服务口碑，能够为甲方提供全面、高效的人事外包服务。

3.双方经过充分沟通，一致认为乙方有能力为甲方提供满意的人事外包服务，实现甲方人事管理的优化。

鉴于上述背景，双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本合同，共同遵照执行。

主要条款：

四、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人事外包服务：

（1）员工招聘与选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工绩效评估；

（5）员工关系管理；

（6）其他甲方委托的人事管理事务。

2.乙方应按照甲方的要求和本合同约定，为甲方提供专业、高效的服务。

五、质量标准

1.乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

2.乙方应保证服务的质量和效率，确保甲方满意。

3.乙方应建立完善的服务质量评估体系，定期向甲方报告服务质量情况。

六、价格支付

1.双方根据服务内容、服务期限和行业收费标准，协商确定服务费用。

2.甲方应按照合同约定的支付时间和方式，向乙方支付服务费用。

3.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

七、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后______年。

3.违反保密义务的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.若乙方未按约定提供人事外包服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

十、其他

1.本合同经双方代表签字盖章后生效，有效期为______年，自合同签订之日起计算。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同的修改、补充，需双方协商一致，并以书面形式作出。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人事外包服务，确保服务质量符合约定标准。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查和评估，并对乙方提出合理建议和改进要求。

（3）甲方有权根据业务需要，调整服务内容和服务期限，但需与乙方协商一致。

义务：

（1）甲方应向乙方提供与人事外包服务相关的企业信息、员工信息等资料，并确保信息的真实性、准确性和完整性。

（2）甲方应按照约定及时支付服务费用，确保乙方正常开展服务工作。

（3）甲方应配合乙方完成相关工作，为乙方提供必要的工作条件和支持。

十二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供与人事外包服务相关的企业信息、员工信息等资料，以便乙方更好地开展服务。

（3）乙方有权根据甲方业务需求和市场变化，对服务内容、服务方式进行合理调整，但需与甲方协商一致。

义务：

（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的人事外包服务，确保服务质量符合甲方要求。

（2）乙方应建立严格的信息保密制度，确保甲方提供的各类信息不被泄露。

（3）乙方应定期向甲方报告工作进展和服务质量，及时解决甲方提出的合理建议和改进要求。

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保服务过程中不侵犯员工的合法权益。

十三、合作方式

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进甲方人事管理事务的优化。

2.双方保持密切沟通，定期召开协调会议，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方共同制定服务计划、进度安排和评