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个人社保转移申请书范文

一、申请人基本信息

(1)申请人姓名：张三，性别：男，出生日期：1985年1月1日，身份证号码张三先生自2005年起在我国某大型国有企业工作，累计缴纳社保年限超过15年。在过去的十年中，张三先生为公司创造了显著的经济效益，多次获得公司优秀员工称号。由于工作性质的原因，张三先生因公司业务调整需要调往我国另一城市工作，因此申请将现有的社保关系进行转移。

(2)张三先生的社保缴纳情况如下：养老保险累计缴纳金额为50万元，医疗保险累计缴纳金额为30万元，失业保险累计缴纳金额为10万元，工伤保险累计缴纳金额为5万元，生育保险累计缴纳金额为3万元。根据我国社保政策，张三先生在原工作地的社保缴纳记录将作为其在新的工作地的社保基础，这将有助于张三先生在新的工作地享受更加完善的社保待遇。以张三先生的医疗保险为例，他在原工作地的医保账户余额为10万元，转移至新工作地后，这笔余额将直接计入其新的医保账户。

(3)张三先生在原工作地的社保待遇情况：他在原工作地享受的养老保险待遇为每月5000元，医疗保险待遇为每月2000元，失业保险待遇为每月1500元。在新工作地，张三先生计划继续缴纳社保，预计每月缴纳金额为8000元。根据社保转移政策，张三先生在新工作地的社保待遇将与其在原工作地的待遇相衔接，确保他在任何地方都能享受到应有的社保待遇。以养老保险为例，张三先生在新工作地的养老保险待遇预计将达到每月7500元，相比原工作地有所提高。

二、社保转移原因及情况说明

(1)申请人因工作调动，需将社保关系从原居住地转移到新工作所在地。原工作单位因业务调整，要求部分员工跟随公司搬迁至异地发展。考虑到个人职业发展需要，申请人积极响应公司号召，同意调往新城市工作。为保障社保权益的连续性和完整性，申请人决定申请社保关系转移。

(2)在新工作地，申请人计划继续在当地缴纳社保，以便享受当地的社保待遇。原居住地的社保政策与新工作地存在差异，为避免因政策变动导致的待遇损失，申请人决定按照当地规定办理社保转移手续。此外，申请人希望在新工作地享受更加完善的社保服务体系，以便更好地保障自己和家人的权益。

(3)申请人了解到，社保关系转移需满足一定的条件，如原居住地和新工作地之间的社保政策衔接、转移申请的时效性等。为确保社保关系顺利转移，申请人已提前了解相关政策，并与原居住地和新工作地的社保机构取得联系，了解具体操作流程。申请人将积极配合两地社保机构的工作，确保社保关系转移工作的顺利进行。

三、社保转移所需材料清单

(1)申请人需准备以下材料以办理社保关系转移手续：首先，申请人需提供身份证原件及复印件，以便核实身份信息。根据我国社保政策，申请人身份证号码作为社保账户的唯一标识，必须准确无误。例如，张三先生在办理转移时，需提供身份证原件，同时提交一份清晰、无污损的身份证复印件。

(2)申请人还需准备社保个人账户明细表，该表格详细记录了申请人在原居住地的社保缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费年限、缴费基数、缴费金额等信息。例如，张三先生的社保个人账户明细表显示，他在原居住地累计缴纳养老保险15年，医疗保险10年，失业保险5年，工伤保险3年，生育保险2年，总计缴费金额达50万元。

(3)申请人还需提供原居住地社保机构出具的《社会保险关系转移证明》，证明其社保关系已经解除，且无欠缴情况。同时，申请人还需提供新工作所在地社保机构出具的《社会保险关系转入通知》，确认已接收其社保关系。此外，申请人还需提供相关银行账户信息，以便社保机构将转移金额划转至其账户。以张三先生为例，他在办理社保转移时，需准备上述材料，并确保所有信息准确无误。