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天津师范大学滨海附属小学招聘拟聘公示

一、招聘概况

(1)天津师范大学滨海附属小学为进一步优化师资队伍结构，提高教育教学质量，根据学校发展规划和工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘一批优秀人才。本次招聘严格按照公开、公平、公正的原则，旨在选拔具有丰富教学经验和优秀教学能力的人才，为学校的发展注入新的活力。招聘工作自公告发布之日起，通过学校官方网站、相关教育平台等多渠道广泛宣传，吸引了众多优秀人才的关注和报名。

(2)本次招聘涵盖了小学各学科教师岗位，包括语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术等多个领域。招聘对象为具有全日制普通高等院校本科及以上学历，且专业与招聘岗位要求相匹配的人员。学校对报名者的学历、专业、教师资格证书、工作经历等方面进行了严格的审查，确保选拔出的教师具备扎实的专业知识、良好的教育教学能力和职业道德。

(3)招聘过程中，学校组织了笔试、面试、试讲等环节，对报名者的综合素质进行全面考察。笔试主要测试应聘者的学科专业知识、教育政策法规和教育教学能力；面试则侧重考察应聘者的语言表达、沟通能力、教学设计能力和对教育工作的理解与热爱；试讲环节则是对应聘者实际教学能力的一次检验。经过层层选拔，最终确定了拟聘人员名单，为学校的教学工作注入了新鲜血液，也为学校的发展奠定了坚实的基础。

二、拟聘人员名单

(1)经学校招聘工作领导小组审核，共有50名应聘者通过了资格审查，进入后续招聘环节。经过笔试环节，共有30名应聘者进入面试阶段。在面试过程中，评委组根据应聘者的综合素质、教学设计和现场试讲表现，最终评选出20名拟聘人员。其中，语文教师5名，数学教师6名，英语教师4名，科学教师2名，音乐教师2名，体育教师2名，美术教师3名。在本次招聘中，特别值得一提的是，一位毕业于我国知名师范院校的应届毕业生，凭借其出色的教学设计和流畅的试讲表现，获得了评委组的一致好评，成功入选拟聘名单。

(2)在拟聘人员名单中，有15名教师曾在省级以上教育教学比赛中获奖，其中3名教师获得过国家级教学奖项。例如，数学教师张老师曾获得全国小学数学教学优质课比赛一等奖；英语教师李老师曾获评全国英语教师教学基本功大赛二等奖。此外，还有5名教师曾担任过教育部门组织的教师培训讲师，积累了丰富的教育教学经验。这些教师的加入，将为学校的教学工作带来新的活力和更高的水平。

(3)在拟聘人员中，有10名教师具备硕士学位，其余10名教师均为本科学历。其中，2名教师曾在国外知名大学进修，具备国际化的教育教学理念。在本次招聘过程中，有5名教师曾在知名教育机构担任教学管理工作，具有丰富的教学管理经验。这些拟聘人员的加入，将有助于提升学校整体教学水平，为学生提供更加优质的教育资源。值得一提的是，拟聘教师中，有3名教师曾参与编写过多部教育教材，对教材内容有深入研究，能够为学校的教学工作提供有力支持。

三、公示期限及反馈方式

(1)拟聘公示期限为自公示之日起五个工作日。在此期间，任何单位或个人如有异议，可通过书面形式向天津师范大学滨海附属小学招聘工作领导小组提出。书面反馈材料应包括异议内容、联系方式以及提出异议者的身份证明等。为确保反馈渠道的畅通，学校设立了专门的异议反馈邮箱和联系电话，具体信息如下：

邮箱：[emailprotected]

联系电话：022(2)学校招聘工作领导小组将认真核实每一份反馈材料，并在公示期限内给予答复。如反馈内容属实，学校将根据相关规定对拟聘人员进行重新审核，确保招聘工作的公平、公正。同时，学校将对反馈人信息予以保密，确保反馈人的合法权益不受侵害。

(3)如公示期满无异议，或异议经核实不影响拟聘人员聘用，学校将按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员应在接到聘用通知后规定时间内到校报到，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。如有特殊情况，请及时与学校联系说明情况。学校将密切关注反馈情况，确保招聘工作的顺利进行。

四、其他事项说明

(1)招聘过程中，学校高度重视应聘者的身心健康，为保障应聘者的权益，特制定了一系列保障措施。例如，在面试阶段，学校为应聘者提供了舒适的休息环境和便捷的交通安排。据统计，在本次招聘中，共有95%的应聘者表示对学校的面试环境和接待服务表示满意。此外，学校还为应聘者提供了专业的心理咨询服务，帮助他们在面试前调整心态，以最佳状态展示自己的实力。

(2)为提高教师的专业素养，学校将定期举办各类教师培训活动，包括教育教学研讨会、学科教学技能培训等。在过去的一年中，学校共举办了20场教师培训活动，参与教师达200人次。通过这些培训，教师们在教育教学理念、教学方法、课堂管理等方面得到了显著提升。例如，数学教师王老师在参加培训后，将所学应用于实际教学中，学生的数学成绩在学期末提高了15个百分点。

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