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人事外包工务服务协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方在人事管理方面存在一定困难，为提高人事管理效率，降低成本，实现双方互利共赢，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人事外包工务服务方面的合作内容、服务标准、费用支付等事宜，确保双方在合作过程中遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。

二、签订背景

1.甲方为__________，乙方为__________。

2.甲方因__________（具体原因），需将部分人事管理工作委托给乙方进行外包。

3.甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经充分协商，达成一致意见，签订本协议。

4.本协议签订后，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。

三、合同主体

1.甲方：__________

2.乙方：__________

四、服务内容

1.乙方根据甲方的要求，负责提供以下人事外包工务服务：

（1）人事招聘：包括岗位需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。

（2）员工培训：根据甲方需求，制定培训计划，组织实施员工培训。

（3）员工关系：负责处理员工投诉、调解劳动纠纷等事宜。

（4）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，实施员工薪酬福利核算。

（5）其他人事管理工作。

2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成上述服务内容。

五、费用及支付

1.乙方提供的人事外包工务服务费用，按以下方式支付：

（1）按月支付：甲方每月向乙方支付__________元人民币。

（2）按项目支付：甲方根据实际项目需求向乙方支付__________元人民币。

2.甲方应在约定的支付期限内，向乙方支付费用。

六、保密条款

1.甲乙双方对本协议内容、服务内容、费用等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款自本协议签订之日起生效，至本协议终止之日止。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付__________的违约金。

2.乙方未按约定履行服务义务的，应向甲方支付__________的违约金。

3.双方违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议的修改、补充和解除，必须经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供以下人事外包工务服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、初试安排、面试组织、背景调查等。

（2）入职管理：包括但不限于入职手续办理、员工档案管理、入职培训等。

（3）员工关系管理：包括但不限于员工咨询、劳动争议处理、员工关系维护等。

（4）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、福利发放、绩效考核等。

（5）离职管理：包括但不限于离职手续办理、离职面谈、离职档案归档等。

（6）其他由双方另行约定的服务内容。

二、服务质量标准

1.乙方提供的服务应符合以下质量标准：

（1）招聘服务：确保招聘流程的透明性和公正性，提供符合岗位要求的候选人。

（2）入职管理：确保入职手续的规范性和及时性。

（3）员工关系管理：确保员工关系的和谐稳定，及时解决员工问题。

（4）薪酬福利管理：确保薪酬福利的准确性和及时性。

（5）离职管理：确保离职手续的合规性和人性化。

三、价格支付

1.乙方提供的人事外包工务服务费用按照以下方式支付：

（1）固定费用：甲方每月向乙方支付人民币__________元，用于覆盖乙方提供的基本服务。

（2）变动费用：根据实际发生的服务项目和费用，甲方按实际发生额支付给乙方。

（3）服务费用结算周期为每月结算一次，甲方应在每月结算周期内支付乙方相应费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容、服务内容、费用信息、客户信息、员工信息等负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用上述信息。

3.保密义务在本协议终止后仍然有效。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方未能按时支付费用，每逾期一日，应向乙方支付相当于未付款项万分之五的违约金。

3.乙方未能按照约定的质量标准提供服务，甲方有权要求乙方采取措施改进，并可能要求赔偿由此造成