江西省劳动合同范本（）8篇.docx

江西省劳动合同范本（）8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后的正式用工期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的________市________区________路________号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后的工资为________元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应当每月至少支付一次工资，并以货币形式直接支付给乙方本人。

3.乙方在法定休假日和婚、丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当享有的社会保险待遇，按照有关法律法规的规定执行。

2.乙方发生工伤时，甲方应当采取措施使乙方得到及时救治，并按照有关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。

3.乙方患病或非因工负伤时，甲方应当给予必要的医疗期，并在医疗期内按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。医疗期满或痊愈后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，可以解除本合同，甲方应当依法支付经济补偿金。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，建立健全的安全卫生操作规程和工作规范。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。在乙方从事接触职业病危害作业的情况下，甲方应当为乙方进行健康检查。甲方应当为乙方办理意外伤害保险，并按照规定为乙方缴纳保险费。

六、保密条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。保密内容包括但不限于甲方的商业计划、客户资料、技术资料和生产配方等。乙方违反保密条款的，应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。

2.甲方对乙方的保密信息也应当保密，不得泄露给任何第三方。保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。保密内容包括但不限于乙方的个人信息、健康状况和家庭成员情况等。甲方违反保密条款的，应当赔偿由此给乙方造成的全部损失。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金________元。违约金不足以支付乙方实际损失的，甲方还应当承担赔偿责任。乙方的实际损失包括但不限于乙方的工资收入、社保费用、培训费用以及因违约给乙方造成的其他损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金________元。违约金不足以支付甲方实际损失的，乙方还应当承担赔偿责任。甲方的实际损失包括但不限于甲方的招聘费用、培训费用以及因违约给甲方造成的其他损失。

3.双方违反本合同约定保密义务的，应当支付违约金________元。违约金不足以支付对方实际损失的，违约方还应当承担赔偿责任。实际损失包括但不限于因违约方泄露秘密给对方造成的全部损失以及因调查、追索等产生的合理费用。

4.双方违反本合同约定其他义务的，应当支付违约金________元。违约金不足以支付对方实际损失的，违约方还应当承担赔偿责任。实际损失包括但不限于因违约方违约给双方造成的全部损失以及因调查、追索等产生的合理费用。

5.双方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应当按照有关法律法规的规定支付经济补偿金或赔偿金。具体数额按照法律法规的规定计算。若法律法规没有规定或规定不明确的，双方可以协商确定经济补偿金或赔偿金的数额。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以提起劳动仲裁或诉讼。仲裁或诉讼期间双方应当继续履行本合同的义务并不得擅自变更或解除本合同。仲