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人力资源外包招聘委托服务招聘协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方在业务发展过程中对人力资源招聘工作的需求，以及服务方在人力资源外包招聘服务领域的专业能力和丰富经验，为明确双方的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就人力资源外包招聘委托服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人力资源外包招聘委托服务过程中的权利、义务和责任，确保委托方招聘到符合要求的人才。

1.2服务方应根据委托方的需求，提供专业、高效的人力资源外包招聘服务，包括但不限于招聘方案制定、简历筛选、人才推荐、面试安排、薪资谈判等。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展需要，拟将部分招聘工作委托给具有专业能力和丰富经验的服务方进行。

2.2服务方具备人力资源外包招聘服务资质，且在业内拥有良好的口碑和丰富的实践经验。

2.3双方经过充分沟通，就招聘需求、服务内容、服务费用等达成一致意见，决定签订本合同。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期____个月。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

特此说明，本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方根据委托方的具体招聘需求，提供以下服务：

a)招聘方案制定：根据委托方的企业文化和岗位要求，制定详细的招聘方案；

b)简历筛选：对求职者的简历进行筛选，推荐符合要求的候选人；

c)人才推荐：向委托方推荐经过筛选的候选人，并提供候选人的背景调查报告；

d)面试安排：协助委托方安排面试，提供面试技巧指导；

e)薪资谈判：协助委托方与候选人进行薪资谈判，达成双方满意的结果；

f)其他与招聘相关的事务性工作。

3.2服务方应确保所提供服务的质量和效率，以满足委托方的招聘需求。

四、质量标准

4.1服务方提供的候选人应符合委托方所发布的岗位要求，且候选人应具备真实、有效的学历、工作经历等证明材料。

4.2服务方应在合同约定的时间内完成简历筛选、人才推荐等工作，确保招聘进度符合委托方的需求。

4.3服务方应对委托方的商业秘密和候选人的个人信息予以严格保密。

五、价格支付

5.1双方经协商，确定服务费用为人民币____元（大写：____圆整），该费用包括服务方提供本合同约定服务的全部费用。

5.2委托方应在收到服务方提供的发票后____个工作日内，将服务费用支付至服务方指定的账户。

六、保密条款

6.1双方在履行本合同过程中，可能涉及对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，双方应对相关信息予以严格保密。

6.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

7.2若服务方未按约定时间、质量标准完成招聘服务，委托方有权要求服务方采取补救措施或按照实际损失向服务方索赔。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应优先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、合同的变更和终止

9.1本合同签订后，如双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2在合同有效期内，如一方发生严重违约行为，另一方有权书面通知违约方终止合同。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

a)有权要求服务方按照合同约定提供专业、高效的招聘服务；

b)有权对服务方推荐的候选人进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用；

c)有权要求服务方对招聘过程中的问题进行解答和协助；

d)在服务方违约的情况下，有权根据合同约定要求赔偿损失。

1.2委托方的义务

a)应向服务方提供真实、完整的招聘需求信息和岗位要求；

b)应在合同约定的时间内支付服务费用；

c)应积极配合服务方进行招聘工作，提供必要的工作条件和资源；

d)应对服务方提供的候选人信息予以保密，不得泄露给第三方。

二、服务方的权利与义务

2.1服务方的权利

a)有权按照合同约定收