更换工勤合同7篇.docx

更换工勤合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了工勤合同，现因合同期限届满（或双方协商一致），双方同意更换工勤合同。新合同自_________年_________月_________日起生效。

一、合同期限

1.新合同的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_________，具体职责包括_________。

2.工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成为_________，具体数额为_________元/月。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

六、合同变更和解除

1.甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，甲、乙双方如需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。

七、违约责任

1.甲、乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（原用工单位）：_________

乙方（原工勤人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就更换工勤合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

因原工勤合同已到期或双方协商提前终止，现需重新签订新的工勤合同。新合同将替代原合同，自签订之日起生效。

二、协议内容

1.双方同意，新工勤合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方的工作岗位为______，工作地点为______，工作职责及要求如下：

（1）______

（2）______

（3）______

3.甲方按月向乙方支付工资，具体数额及支付方式如下：

（1）基本工资：______元/月

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，甲方每月支付绩效工资______元。

（3）其他补贴：如乙方在甲方提供的宿舍居住，甲方需支付住房补贴______元/月。

4.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括以下几个方面：

（1）养老保险：______元/月

（2）医疗保险：______元/月

（3）失业保险：______元/月

（4）工伤保险：______元/月

（5）生育保险：______元/月

5.甲方应支付乙方加班加点工资，具体计算方式如下：

（1）平时加班加点工资：______元/小时

（2）周