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山西用工合同格式5篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：山西省某公司

乙方（劳动者）：张某

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需遵守相关法律法规关于加班的规定，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为税前月工资人民币XX元，试用期工资为税前月工资的XX%。

2.甲方于每月XX日以银行转账形式支付乙方上月工资。

3.乙方因工作表现优异或工作成绩显著，甲方可给予乙方奖励。具体奖励办法详见公司内部规定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例详见公司内部规定。

2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照相关规定支付病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照工伤保险相关规定支付相关费用。

4.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体福利办法详见公司内部规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护措施和职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应书面存档。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

-因甲方业务调整，需裁减人员的；

-其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

-乙方的直接领导违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的；

-其他符合法律法规规定情形的。

4.在合同解除或终止时，甲方应按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿金。具体支付标准详见公司内部规定。

5.合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等事宜。

6.乙方在离职后仍需对在职期间所知悉的甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应严格履行。

2.在争议处理过程中，除涉及保密内容外，甲乙双方均有义务向对方提供相关证明材料和必要的信息。

3.如果一方不履行生效的仲裁裁决或法院判决，另一方可以向人民法院申请强制执行。

九、其他事项

1.甲方可根据国家政策调整和公司实际情况，对本合同内容进行修改和完善。修改后的合同文本应书面存档并告知乙方。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.