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营销总监聘用合同范本

营销总监聘用合同范本1

甲方(聘方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

依据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位

依据甲方长期进展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其营销总监。

二、薪资酬劳及福利待遇

(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照3000元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营状况及员工的工作实绩赐予乙方年终奖金等津贴;

(二)甲方为乙方供应用车便利;

(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

三、工作时间

(一)甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时;

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共计3年，自20x年6月10日起至20x年6月9日止。

五、工作职责

本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：

(一)开展对用户、市场、竞争对手的调查讨论，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，稳固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象;

(二)主持制订公司营销治理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施;

(三)参加制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;

(四)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，稳固开拓目标市场;

(五)批阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件;

(六)每月向总经理报送营销预算及其执行状况分析，报送销售本钱分析报告;

(七)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，稳固开拓目标市场;

(八)把握重点大户的销售状况，发觉问题准时解决;

(九)负责组织资材部、财务部进展合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进展反应;

(十)负责组织对客户提出的报价要求进展分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作;

(十一)制订营销系统年度、季度工作目标和工作规划，经批准后执行;

(十二)指导、监视、检查所属下级的各项工作，把握工作状况和相关数据;

(十三)准时向总经理汇报营销系统的真实状况及有关数据;

(十四)培育和发觉人才，依据工作需要根据程序申请聘请和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。

六、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查;

(二)乙方对甲方治理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告;

(三)甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

七、双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务;

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、依据公司日常业务的实际需要，为乙方安排营销的相关工作，安排详细工作任务;

2、监视检查乙方工作状况;

3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。

(二)甲方须履行的义务;

1、使乙方准时猎取薪资酬劳;

2、使乙方合理享受规定的待遇;

3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件;

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)乙方的权利和义务;

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;

2、猎取薪资酬劳;

3、对甲方营销的治理工作提出建议和批判;

4、辞职(须提前30天提出书面申请)。

(四)乙