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中国机械工业集团有限公司总部系统内公开遴选岗位说明书

一、引言

(1)随着我国经济的快速发展和工业化进程的不断推进，机械工业作为国民经济的重要支柱产业，其发展水平已成为衡量一个国家综合国力的重要标志。中国机械工业集团有限公司（以下简称“集团”）作为我国机械工业的龙头企业，肩负着推动行业技术进步、提升产业竞争力的重任。为进一步优化集团人才队伍结构，激发员工潜能，集团决定在总部系统内公开遴选一批优秀人才，充实到关键岗位，以更好地服务于集团的战略发展。

(2)近年来，集团在国内外市场取得了显著成绩，但同时也面临着人才短缺、创新能力不足等挑战。为了应对这些挑战，集团高度重视人才培养和引进工作，通过多种渠道和方式，不断提升员工的综合素质和业务能力。此次公开遴选岗位，旨在为广大员工提供展示才华、实现个人价值的平台，同时为集团引进新鲜血液，增强企业核心竞争力。

(3)本次遴选岗位涵盖了集团总部系统内多个部门，涉及技术研发、市场营销、企业管理等多个领域。这些岗位对候选人的专业背景、工作经验和综合素质均有较高要求。通过公开、公平、公正的选拔程序，集团期望选拔出一批德才兼备、业务精湛的优秀人才，为集团的发展注入新的活力。同时，这也体现了集团对人才选拔工作的严谨态度和对员工职业发展的重视。

二、遴选岗位的基本情况

(1)本次遴选岗位共涉及集团总部系统内的10个部门，包括研发中心、市场部、财务部、人力资源部、战略规划部、生产管理部、质量监督部、国际合作部、信息技术部和综合办公室。这些岗位涵盖了管理、技术、财务、人力资源等多个专业领域，旨在满足集团在战略发展、技术创新、市场营销等方面的用人需求。

(2)遴选岗位的职级从初级工程师到高级经理不等，涵盖了从基层到中高层的管理岗位。具体岗位包括但不限于项目经理、技术专家、市场营销经理、财务分析师、人力资源经理、战略规划专员、生产管理专员、质量监督专员、国际合作专员、信息技术专员等。这些岗位对于候选人的专业能力、工作经验和综合素质有着明确的要求，以确保选聘到最合适的人才。

(3)遴选岗位的工作地点主要集中在集团总部所在地，部分岗位可能涉及国内外出差。岗位的具体工作内容涵盖了集团业务的各个方面，包括但不限于产品研发、市场拓展、财务管理、人力资源配置、战略规划制定、生产流程优化、质量控制、国际合作协调、信息技术支持等。通过这些岗位的工作，候选人将有机会参与集团的核心业务，并在实践中不断提升自身能力。

三、遴选岗位的资格条件

(1)应聘者须具备全日制本科及以上学历，专业要求与应聘岗位相关，具有扎实的理论基础和实践经验。对于技术研发类岗位，应聘者需具备3年以上相关领域工作经验，熟悉行业技术发展趋势，有独立研发或项目管理经验者优先。

(2)管理类岗位应聘者需具备良好的组织协调能力和沟通能力，具备5年以上相关管理岗位工作经验，熟悉现代企业管理模式，有成功带领团队完成项目经验者优先。此外，应聘者需具备较强的战略思维和决策能力，能够独立处理复杂问题。

(3)应聘者需具有良好的职业道德和职业操守，无不良记录，身心健康，能够适应快节奏的工作环境。对于财务类岗位，应聘者需具备中级以上会计职称，熟悉国家财经法律法规，有丰富的财务分析和管理经验。同时，应聘者需具备较强的学习能力，能够快速适应新环境和新挑战。

四、遴选程序和时间安排

(1)遴选程序分为五个阶段：岗位发布、报名与资格审查、笔试、面试和最终确定。岗位发布将通过集团官网、社交媒体等渠道进行，报名截止后，将进行资格审查，确保报名者符合基本条件。笔试环节将在报名者中随机抽取一定比例的人员参加，笔试成绩将占总成绩的40%。面试阶段，将邀请笔试合格者参加，面试将占总成绩的60%，面试形式包括结构化面试和无领导小组讨论。

(2)笔试时间定于2023年4月15日，面试时间预计在笔试后一个月内进行。为确保公平公正，面试评委将由集团内部及外部专家组成，评委将根据应聘者的综合素质、专业技能和岗位匹配度进行评分。近年来，集团已成功举办了多场类似的大型招聘活动，累计参与人数超过5000人，成功选拔了近百名优秀人才。

(3)遴选结果将在面试结束后两周内公布，通过选拔的应聘者将进入试用期，试用期时长为6个月。在试用期内，应聘者需按照岗位要求完成各项工作任务，并接受集团的综合评估。试用期满后，表现优秀的应聘者将正式成为集团的一员，享有集团提供的各项福利待遇。为确保遴选工作的顺利进行，集团将设立专门的遴选工作小组，负责整个遴选过程的组织、协调和监督。

五、其他事项

(1)本次遴选活动将严格按照公开、公平、公正的原则进行，所有报名者均有机会参与。为确保选拔过程的透明度，集团将设立监督机制，接受员工和公众的监督。此外，集团将定期发布遴选工作的进展情况，让广大员工了解遴选的实时动态。