劳务派遣协议书(用工单位与派遣单位)7篇.docx

劳务派遣协议书(用工单位与派遣单位)7篇

篇1

劳务派遣协议书

甲方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经过平等协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方需要派遣人员_________名，具体要求如下：

1.派遣人员应具备的证件包括：有效身份证、学历证书、职业资格证书等，并应符合甲方要求的岗位条件。

2.派遣人员应具备至少_________年的相关岗位工作经验。

3.派遣人员应具备良好的团队协作精神和沟通能力。

4.派遣人员应具备与岗位相关的专业技能和实操能力。

5.乙方需确保派遣人员能够胜任甲方安排的工作，并提供相应的培训和支持。

三、劳动报酬及支付方式

1.派遣人员的劳动报酬按照甲方规定执行，具体薪资标准根据岗位和工作经验确定。

2.甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务费用，乙方收到劳务费用后，需及时支付派遣人员的工资和社保费用。

3.甲方有权根据市场情况和公司政策调整派遣人员的劳动报酬。

四、社保及福利待遇

1.乙方需为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方在支付劳务费用时，将社保费用一并支付乙方，乙方需确保社保费用及时足额缴纳。

3.乙方需为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于劳动保护用品、高温津贴等。

五、双方权利义务

1.甲方有权对派遣人员进行考核和管理，确保派遣人员符合岗位要求。甲方对派遣人员的工作表现和行为负责。

2.乙方需确保派遣人员具备岗位要求，协助甲方进行人员管理，并对派遣人员的工作表现和行为进行监督。乙方对派遣人员的招聘、培训、考勤和薪资发放等事务负责。

3.如甲方对派遣人员不满意，可要求乙方进行替换或调整。乙方需积极配合，确保甲方用工需求得到满足。同时，甲方需尊重乙方的劳动成果，合理评价派遣人员的工作表现。

4.双方需共同遵守国家法律法规和劳务派遣相关规定，确保派遣人员的合法权益得到保障。任何一方违反协议规定，需承担相应的法律责任。

5.双方应建立定期沟通机制，及时协商解决合作过程中出现的问题。如遇重大事项或紧急情况，双方应及时沟通并共同处理。

6.乙方需确保派遣人员具备相应的资格和能力，并遵守甲方的规章制度和操作流程。如因派遣人员原因导致的事故或损失，乙方需承担相应的责任。

7.甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，合理评价派遣人员的工作表现。同时，甲方也应积极配合乙方进行人员管理，共同推动派遣人员的成长和提升。

8.双方应共同关注派遣人员的成长和发展，为派遣人员提供必要的培训和支持。乙方应根据市场需求和甲方要求，及时调整和优化派遣人员的配置结构。

9.双方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及对方商业机密和保密信息。同时，双方也应尊重对方的合法权益，不得进行任何形式的侵犯行为。

10.双方应积极响应政府部门的监管和指导，共同维护劳务派遣市场的秩序和稳定。如遇政策调整或市场变化等情况，双方应及时沟通并共同应对。

11.双方应共同解决合作过程中出现的问题和争议。如协商不成，可通过法律途径解决。同时，双方也应尊重仲裁机构和司法部门的裁决结果。

12.双方应共同推动劳务派遣行业的创新和发展，探索新的合作模式和技术应用。在合作过程中，双方应相互学习、借鉴先进经验，共同提升行业水平和服务质量。

13.双方应严格遵守国家法律法规和劳务派遣相关规定，确保派遣人员的合法权益得到保障。同时，双方也应积极配合政府部门的监管和指导，共同维护劳务派遣市场的秩序和稳定。在合作过程中，如遇任何违法违规行为或不当竞争手段等情形时应及时向相关部门举报或投诉并积极配合调查处理。在合作过程中双方应相互尊重、友好协商共同推动行业的健康发展并努力营造和谐共赢的市场环境。

篇2

劳务派遣协议书

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方使用乙方派遣的劳务人员（