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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

第一章工作分析概述

1、办公室主任是(A)

A.职位

B.职责

C.职务

D.职业

2、在四种工作分析的结果中，(D)涉及范围最广、最全面

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

3、工作活动中不能在继续分解的最小单位是(A)

A.要素

B.任务

C.职责

D.职位

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

4、不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位

的集合称为(C)

A.职系

B.职门

C.职级

D.职等

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

5、(D)是人力资源开发和管理科学化的基础。

A.岗位设计

B.薪酬设计

C.培训考核

D.工作分析

6、在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于(C)中

A.工作名称

B.工作概要

C.工作识别

D.工作环境

7、工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括(D)

A.组织体系

B.工作责任

C.工作技能

D.工作心理

8、如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于

(B)的工作分析类型。

A.岗位导向型

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

B.过程导向型

C.单一目的型

D.多重目的型

9、工作分析中的计划环节，不包括(A)：

A.做好时间安排与制定分析标准

B.确定工作的目的与结果使用的范围

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

C.界定所要分析的信息的内容与方式，预算时间费用

D.组建工作小组，分配任务

10、工作分析中的设计环节，不包括(B