老年活动策划师合同标准范本.doc

老年活动策划师劳动合同

甲方（雇主）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系方式：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供老年活动策划服务事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，为甲方提供老年活动策划服务，包括但不限于策划、组织、执行各类老年活动。

2.乙方应提供专业的策划方案、流程安排、预算等相关文件，并负责协调各项工作的进展。

3.乙方需与团队成员及相关合作方进行沟通和协调，确保活动的顺利进行。

4.乙方需及时整理和填写工作报告，向甲方汇报活动策划进展情况。

5.工作地点为甲方指定的服务区域，包括但不限于甲方住所、社区活动中心等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际需求和工作计划安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等。

四、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方劳务报酬：

每工作小时人民币________元；

每月工作日工资总额为人民币________元。

2.甲方每月在乙方完成工作后，于次月____日前支付乙方上个月的劳务报酬。

3.乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应按照不低于正常工作时间工资的300%支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方可根据实际情况为乙方提供一定的福利待遇，如节日慰问金、年度体检等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲方利益的信息。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在甲方任职期间及离职后二年内，非经甲方书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、经理、代理人、顾问等。

4.乙方违反保密条款或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：

严重失职，导致活动策划项目遭受重大损失；

严重违反工作纪律，甲方给予警告处分，经教育不改的；

被依法追究刑事责任的。

3.若甲方未履行或违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金和损失赔偿。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

九、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决前擅自停工、停业或采取其他过激行为。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（或委托代理人）：

日期：____年____月____日