就业培训合同标准范本.doc

就业培训服务合同

甲方（用人单位/培训机构）

名称：

住所地：

法定代表人/主要负责人：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（员工/学员）

姓名：性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方拥有良好的教育资源及就业渠道，乙方希望通过甲方的培训提升自身职业技能和就业竞争力，并在培训结束后成为甲方的正式员工或经甲方推荐就业，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，培训期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、培训内容

1.甲方为乙方提供以下培训内容：

1）专业知识培训；

2）职业技能培训；

3）职业素养培训；

4）面试技巧培训等。

2.培训课程安排、课时、教材等由甲方负责制定，乙方应按照甲方的要求参加培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律和规定。

2.乙方成为正式员工后，甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

1）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.培训期间，乙方无需支付培训费用，但需承担因培训产生的个人费用（如交通、食宿等）。

2.乙方成为正式员工后，甲方每月____日前向乙方支付工资，工资标准为人民币____元（大写：__________________元整）。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

2.乙方成为正式员工后，依法享有甲方提供的各项福利待遇。

六、就业服务

1.培训结束后，甲方承诺为乙方提供就业服务，包括但不限于岗位推荐、职业指导、面试技巧指导等。

2.乙方同意甲方在其就业过程中提供的相关服务，并应按照甲方的要求提供个人求职信息和材料。

七、保密条款

1.双方对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定提供培训服务或就业服务的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方未按照合同约定参加培训或支付培训期间产生的个人费用的，应承担违约责任。

3.若乙方在培训结束后未成为正式员工或未经甲方推荐就业而自行就业的，不视为甲方违约。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方住所地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人/主要负责人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日