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山东省事业单位人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《山东省事业单位人员聘用条例》以及有关法律、法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。其中试用期为[具体日期]个月，自[具体日期]起至[具体日期]止。

第二条聘用岗位及职责

甲方根据工作需要，聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方须按照岗位职责的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条聘用条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

第四条权利义务

（一）甲方须全面履行合同义务，保障乙方依法享有权利；

（二）甲方应当按照合同约定支付乙方工资报酬；

（三）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和技术装备；

（四）乙方应当履行本合同约定的义务，遵守甲方的工作要求。

第五条工资报酬及保险福利

（一）甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为[具体金额]元/月；

（二）甲方应按月支付乙方工资报酬，于每月[具体日期]前以货币形式支付；

（三）乙方在合同期内的工时制度、休息日、法定节假日以及因工伤、病、残、孕、产假等特殊情况下的工资支付，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行；

（四）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

第六条合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方认为另行安排工作乙方也不能接受的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

3.甲方因机构调整或客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。法律法规另有规定的，从其规定。

（三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知甲方：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者工作条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。法律法规另有规定的，从其规定。

（四）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期限届满的；

2.甲乙双方协商一致的；

3.甲方因机构调整或客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。法律法规另有规定的，从其规定。

（五）甲乙双方单方解除本合同的，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同证明。乙方需要办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应当予以协助。乙方在终止或解除合同时有义务办理工作交接手续。甲方在乙方的劳动合同期满前30日内将本合同的续订、终止或解除情况告知劳动行政部门。

第七条违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。因违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿对方的全部损失。包括但不限于以下情形：

1.甲方违约情形：甲方未能全面履行本合同义务，造成乙方损失的；甲方未能按照约定支付乙方工资报酬的；甲方未能为乙方提供必要的工作条件和技术装备的。因不可抗力原因导致甲方不能全面履行本合同义务的除外。

2.乙方违约情形：乙方未能全面履行本合同义务，造成甲方损失的；乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；乙方在合同期内被证明不能胜任工作的；乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的。因不可抗力原因导致乙方不能全面履行本合同义务的除外。

篇2

甲方（聘用单位）名称：山东省事业单位

地址：山东省济南市历下区XX路XX号

联系电话：0531-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：男/女

民族：汉族

学历：本科/专科/研究生

职称：初级/中级/高级

联系电话：12345678901

电子邮箱：[example@](mailto:example@)

一、合同期限

1.