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公司工资结清承诺函范文

一、函件开头

尊敬的[收件人姓名或单位名称]：

随着我国经济社会的快速发展，企业之间的合作日益紧密。在此，我司就[具体事项]一事，特此致函贵司，以表达我司的诚挚意愿和坚定承诺。我司深知，[具体事项]对于双方合作关系的稳定与发展具有重要意义，因此，我司高度重视此事，并承诺将全力以赴，确保[具体事项]的顺利进行。

为体现我司对此次合作的重视，同时也为了更好地维护双方的合法权益，我司在此郑重承诺，将严格按照国家相关法律法规和双方签订的合同约定，认真履行各项义务，确保[具体事项]的各项工作按时、按质、按量完成。我司将指派专门的负责人和团队负责此事，确保信息畅通、沟通高效，确保[具体事项]的顺利进行。

鉴于[具体事项]的重要性，我司特此致函贵司，表达我司的诚意和决心。我司坚信，通过双方的共同努力，一定能够实现互利共赢，推动双方合作关系迈向新的高度。在此，我司再次对贵司表示衷心的感谢，并期待与贵司在[具体事项]上取得圆满的合作成果。

二、工资结清承诺内容

(1)我司承诺，自本承诺函之日起，将严格按照国家有关劳动法律法规及公司内部规章制度，对全体员工工资进行及时、准确的结算。根据公司财务数据显示，截至2022年底，我司员工人数为1200人，年度工资总额约为1.2亿元。为确保工资发放的公平公正，我司已设立专门的薪酬管理部门，配备专业人员进行工资核算和发放工作。

(2)我司将确保员工工资的按时发放。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。我司承诺，自2023年起，将每月5日前将上月工资发放至员工工资卡，确保员工及时获得劳动报酬。例如，2022年我司共发放工资12次，无一次延误，员工满意度达到95%。

(3)针对特殊工种或项目，我司将采取更加灵活的工资结算方式。例如，对于从事野外作业、高空作业等高风险工种的员工，我司将根据其工作性质和劳动强度，实行较高的工资标准和特殊补贴。同时，对于承接的工程项目，我司将严格按照合同约定，及时结算工程款项，确保项目顺利进行。以2022年承接的XX工程项目为例，我司在项目实施过程中，共结算工资及工程款项共计3000万元，有效保障了项目进度和员工权益。

三、承诺依据及法律效力

(1)本承诺函的依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国工资支付暂行规定》等法律法规。这些法律法规明确规定了用人单位必须按时足额支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。根据相关数据显示，我国《劳动法》实施以来，全国范围内因拖欠工资引发的劳动争议案件逐年减少，显示出法律法规在维护劳动者权益方面的积极作用。

(2)在实际案例中，例如2021年某地一家企业因拖欠员工工资，导致数百名员工集体罢工，严重影响了企业的正常生产经营。当地劳动监察部门介入调查后，依据《劳动法》等相关法律法规，责令该企业立即支付拖欠工资，并处以相应罚款。此案例表明，法律法规对于保障劳动者权益、维护社会稳定具有法律效力。

(3)本承诺函的法律效力来源于我国法律体系的完善。根据《中华人民共和国合同法》的规定，承诺函作为一种合同形式，具有法律约束力。一旦承诺函签署，双方均应遵守承诺内容，不得擅自更改或违反。若违反承诺，将承担相应的法律责任。例如，2020年某地一家企业因未履行承诺函中的支付义务，被员工起诉至法院。法院经审理后，判决该企业支付拖欠工资并承担相应的违约责任，进一步彰显了承诺函的法律效力。

四、承诺期限及违约责任

(1)本承诺函的有效期限自签署之日起，至[具体日期]止。在此期间，我司将全面履行承诺内容，确保员工工资的及时、准确结算。若承诺期限届满，我司将继续按照本承诺函的约定执行，除非双方另有书面协议。

(2)若我司在承诺期限内未能履行工资结算承诺，导致员工工资发放延误或不足，我司将承担以下违约责任：首先，向受影响的员工支付相应的违约金，违约金按每日拖欠工资总额的[具体比例]计算；其次，承担因违约行为产生的所有法律费用和行政罚款；最后，向员工公开道歉，并采取有效措施恢复员工对公司的信任。

(3)对于因不可抗力因素导致未能履行承诺的情况，我司将及时通知受影响的员工，并积极寻求解决方案。在此期间，我司将积极采取措施减轻员工损失，并尽快恢复正常工资结算。若因不可抗力因素导致承诺无法履行，我司将根据相关法律法规和双方协商结果，调整承诺期限或采取其他补救措施。

五、结语与签署

(1)本承诺函的签署，标志着我司对员工工资支付责任的进一步明确和强化。我司深知，稳定和谐的劳动关系是企业持续发展的基石。近年来，我司在工资支付方面取得了显著成绩，员工满意度逐年上升。根据员工满意度调查报告显示，2022年我司员工满意度达到历史新高，其中工资支付满意度占