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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

养老护理员聘请协议2024

本合同目录一览

1.1养老护理员的聘用条件

1.2养老护理员的职责和任务

1.3养老护理员的薪资待遇

2.1合同的有效期限

2.2合同的续约条件

2.3合同的终止条件

3.1养老护理员的培训

3.2养老护理员的考核

3.3养老护理员的晋升

4.1养老护理员的工作时间

4.2养老护理员的休息时间

4.3养老护理员的加班规定

5.1养老护理员的福利保障

5.2养老护理员的医疗保险

5.3养老护理员的退休待遇

6.1合同的变更

6.2合同的解除

6.3合同的争议解决

7.1养老护理员的个人信息保护

7.2养老护理员的保密义务

7.3养老护理员的知识产权归属

8.1养老护理员的工作地点

8.2养老护理员的住宿条件

8.3养老护理员的交通补贴

9.1养老护理员的社会保险

9.2养老护理员的公积金

9.3养老护理员的税收待遇

10.1养老护理员的培训费用

10.2养老护理员的职业资格证书

10.3养老护理员的职业发展规划

11.1养老护理员的工作绩效评估

11.2养老护理员的奖惩制度

11.3养老护理员的工作纪律

12.1养老护理员的人事档案管理

12.2养老护理员的离职手续

12.3养老护理员的接替安排

13.1养老护理员的法律责任

13.2养老护理员的权利保障

13.3养老护理员的权益维护

14.1养老护理员的人事变动

14.2养老护理员的职务调整

14.3养老护理员的工作交接

第一部分：合同如下：

第一条养老护理员的聘用条件

1.1养老护理员应具备的基本条件

1.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家的法律法规；

1.1.3具备养老护理员职业资格证书，或者经过专业培训并取得相关证明；

1.1.5具备较强的责任心和服务意识，能够承担护理工作的工作压力。

第二条养老护理员的职责和任务

2.1养老护理员的主要职责

2.1.1负责老年人的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、卫生等；

2.1.2负责老年人的健康监测，包括但不限于体温、血压、脉搏等生命体征的测量；

2.1.3负责老年人的康复护理，包括但不限于按摩、康复训练等；

2.1.4负责老年人的心理关爱，包括但不限于沟通、慰藉、娱乐等。

2.2养老护理员的其他任务

2.2.1参加单位组织的各项培训、考核、晋升等活动；

2.2.2遵守单位的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退；

2.2.3遵守单位的工作纪律，保守单位的商业秘密和客户隐私；

2.2.4完成单位交办的其他相关工作。

第三条养老护理员的薪资待遇

3.1养老护理员的薪资结构

3.1.1养老护理员的薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成；

3.1.2基本工资根据养老护理员的职业资格、工作经验等因素确定；

3.1.3绩效奖金根据养老护理员的工作表现、考核结果等因素确定；

3.1.4加班工资根据国家有关加班工资的规定和单位的具体规定确定。

3.2薪资发放时间及方式

3.2.1养老护理员的薪资按月发放，每月发放一次；

3.2.2养老护理员的薪资可通过银行转账、现金等方式发放。

3.3薪资调整机制

3.3.1养老护理员的薪资调整根据国家经济发展、物价水平、单位经济效益等因素进行；

3.3.2养老护理员的薪资调整按照单位的相关规定执行。

第四条合同的有效期限

4.1本合同的有效期限为一年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。

4.2合同的续约

4.2.1在合同到期前一个月，双方可以根据实际情况协商续约；

4.2.2双方同意续约的，应签订新的合同，并约定新的合同期限。

4.3合同的终止

4.3.1在合同有效期内，如一方提前终止合同，需提前一个月通知对方；

4.3.2合同终止后，养老护理员应按照单位的要求办理相关手续，交回工作证件等。

第五条养老护理员的培训

5.1养老护理员应参加单位组织的岗前培训，掌握必要的护理知识和技能；

5.2养老护理员在工作期间，应积极参加单位组织的各类培训，提高自身业务水平；

5.3单位应为养老护理员提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。

第六条养老护理员的考核

6.1单位应定期对养老护理员的工作进行考核，评估其工作绩效；

6.2养老护理员的考核结果作为其薪资调整、晋升等方面的依据；

6.3养老护理员对考核结果有异议的，可以按照单位的相关规定申请复核。

第八条养老护