网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

年薪制劳动合同范本6篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

年薪制劳动合同范本6篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

乙方(劳动者):____________________

户籍所在地地址:____________________

现居住地地址:____________________

居民身份证号码:____________________

联系方式:____________________

篇2

甲方(用人单位):___________________________

单位性质:___________________________

法定代表人:___________________________

地址:___________________________

联系电话:___________________________

乙方(劳动者):___________________________

户籍所在地地址:___________________________

现居住地地址:___________________________

居民身份证号码:___________________________

联系电话:___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条:劳动合同类型及期限按下列第_____款确定。

篇3

#甲方(用人单位):

公司名称:[公司名称]

公司地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

#乙方(劳动者):

姓名:[劳动者姓名]

性别:[性别]

年龄:[年龄]

学历:[学历]

专业:[专业]

联系方式:[联系方式]

#鉴于:

1.甲方需要雇佣乙方从事特定的工作,乙方同意接受甲方的雇佣。

2.双方同意按照本合同的条款和条件,以及相关法律法规的规定,建立劳动关系。

3.乙方已充分了解了甲方的工作性质、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等,并同意接受相关安排。

#第一条:合同期限

1.合同生效时间:[合同生效时间]

2.合同终止时间:[合同终止时间]

3.试用期:[试用期时间],自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]。

#第二条:工作内容和地点

1.工作内容:[具体工作内容]

2.工作地点:[工作地点]

3.岗位职责:[岗位职责描述]

#第三条:工作时间和休息休假

1.工作时间:[工作时间安排]

2.加班规定:[加班规定和补偿措施]

3.休息休假:[休息休假安排]

#第四条:劳动报酬及支付方式

1.年薪总额:[年薪总额]

2.支付方式:[支付方式,如银行转账等]

3.支付周期:[支付周期,如每月、每季度等]

4.个人所得税:乙方应按照国家有关法律法规的规定缴纳个人所得税。甲方将在支付工资时扣除相应的税款。

5.其他补贴和福利:[其他补贴和福利,如交通补贴、通讯补贴等]

#第五条:社会保险和福利

1.社会保险:甲方将按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.福利待遇:甲方将按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇,如带薪年休假、探亲假、婚丧假等。具体待遇及申请流程详见公司规章制度。乙方应按规定享受相应的福利待遇。

3.其他保障措施:甲方将采取以下措施保障乙方的权益:[具体保障措施,如签订保密协议、提供职业培训、设立图书室等]

4.违约责任:若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费或提供福利待遇,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方将按照相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任详见公司规章制度。乙方应按规定享受相应的违约责任赔偿。

5.争议解决方式:若双方因社会保险和福利问题发生争议,应首先通过协商方

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档