企业集体劳动合同范本实用5篇.docx

企业集体劳动合同范本实用5篇

篇1

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。

二、本劳动合同适用于企业全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。员工享有劳动合同规定的权利，同时必须履行劳动合同规定的义务。

三、劳动合同签订后，企业和员工应共同遵守，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应双方协商一致，并按规定程序进行。

第二章劳动合同期限

四、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。期限届满后，双方可协商续签。

第三章工作内容

五、企业根据工作需要，安排员工从事工作。员工应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

六、企业有权根据工作需要，调整员工的工作岗位。员工应服从企业的安排，不得拒绝或推诿。

第四章工作时间和休息休假

七、企业实行每周天工作制，每天工作小时。具体工作时间安排如下：

（此处可详细列出具体的工作时间安排）

八、员工享有国家法律规定的休息休假权利。具体休息休假规定如下：

（此处可详细列出具体的休息休假规定）

第五章劳动报酬

九、员工的劳动报酬由基本工资、绩效工资和加班加点工资组成。具体劳动报酬标准如下：

（此处可详细列出具体的劳动报酬标准）

十、企业每月日前向员工支付上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前或推迟发放。

第六章社会保险和福利

十一、企业应按照国家和地方有关规定，为员工缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：

（此处可详细列出具体的社会保险险种和缴费比例）

十二、员工享有企业提供的福利待遇，包括但不限于以下几个方面：

1.发放年终奖金；

2.提供加班加点补贴；

3.提供工作餐或餐补；

4.提供住宿或租房补贴；

5.提供其他福利待遇。

第七章保密和竞业限制

十三、员工应保守企业的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界或用于个人目的。具体保密规定如下：

（此处可详细列出具体的保密规定）

十四、员工在离职后的一定期限内，不得在与该企业有竞争关系的其他企业从事相关工作。具体竞业限制期限和范围如下：

（此处可详细列出具体的竞业限制期限和范围）

第八章违约责任

十五、企业和员工应共同遵守本劳动合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（此处可详细列出具体的违约责任）

第九章其他约定事项

十六、本劳动合同未尽事宜，企业和员工可另行协商约定。协商不成的，按国家有关规定执行。

十七、本劳动合同一式二份，企业和员工各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管，不得遗失或损坏。

十八、本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXXX公司，法定代表人：XXX，职务：总经理，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，居民身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX，住址：XXXX。

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成甲方交给的各项工作任务。

2.乙方在工作期间，因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为XXXX。甲方因工作需要调整乙方的工作地点时，乙方应服从安排。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但每次延长工作时间不得超过1小时，每日延长工作时间累计不得超过3小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方应当支付加班费。加班费计算标准按照国家有关规定执行。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费或者安排补休。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位和级