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2025年大学组织部工作总结模板(5)

一、工作回顾

(1)2025年，大学组织部紧紧围绕学校中心工作，以加强党的基层组织建设为核心，全面提升组织工作科学化水平。全年共组织开展各类党组织活动120余场，参与党员师生达到5000人次。其中，党员教育培训活动20场，覆盖党员人数1000人，有效提升了党员的政治理论素养和党性修养。在组织架构调整方面，我们优化了基层党组织的设置，增设了5个党支部，实现了党组织覆盖率达到100%。

(2)在干部队伍建设方面，我们坚持党管干部原则，严格选拔任用程序，全年共选拔任用干部30名，其中年轻干部占比达到60%。同时，我们加强了对干部的日常管理和监督，开展干部考核测评4次，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面评价。此外，我们还组织开展了干部培训计划，全年培训干部100人次，有效提高了干部的综合素质和履职能力。

(3)在党风廉政建设方面，我们深入推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。全年开展党风廉政教育讲座8场，组织党员干部观看警示教育片10部，强化了党员干部的廉洁自律意识。同时，我们加强对重点领域和关键环节的监督检查，全年开展专项检查3次，发现问题线索5条，对相关责任人进行了严肃处理，确保了学校各项工作的健康有序开展。

二、主要工作及成效

(1)本年度，大学组织部以提升组织工作质量为目标，深入开展了一系列创新性的工作。首先，我们加强了党员发展工作，严格按照党员标准，确保了新发展的党员质量。全年共发展党员200名，其中优秀学生党员占比达到70%。其次，我们创新了党员教育管理方式，通过线上线下相结合的方式，开设了党员学习平台，提高了党员学习的积极性和主动性。此外，我们还开展了党员先锋岗创建活动，激励党员在岗位上发挥模范带头作用，全年共有150名党员获得表彰。

(2)在加强基层党组织建设方面，我们实施了“强基固本”工程，通过优化组织设置、健全工作机制、提升组织生活质量等措施，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。具体成效体现在：基层党组织的参与度显著提高，组织生活质量得到有效保障，全年基层党组织的活动参与率达到95%以上。同时，我们推动基层党组织与群众建立紧密联系，通过开展“党员联系群众”活动，解决了群众反映的困难问题300余件，得到了广大师生的广泛好评。

(3)在干部工作方面，我们坚持德才兼备、以德为先的用人导向，加大了干部选拔任用和培养力度。全年选拔任用中层干部10名，其中具有博士学位或高级职称的干部占比达到40%。此外，我们开展了干部交流轮岗，共有20名干部在不同岗位进行交流，拓宽了干部视野，提升了干部的综合能力。在干部培训方面，我们实施了“干部素质提升工程”，全年组织各类干部培训20余期，培训干部1200人次，有效提高了干部队伍的整体素质。

三、工作亮点与不足

(1)2025年大学组织部工作亮点突出，主要体现在以下几个方面。首先，在党建工作创新方面，我们成功推出了“互联网+党建”模式，通过网络平台实现了党员学习、活动开展和交流互动的便捷化，有效提升了党建工作效率和覆盖面。据统计，通过这一平台，党员在线学习时间累计达到12000小时，参与活动次数超过500次。其次，在干部选拔任用方面，我们实现了选拔任用工作透明化，通过公开选拔、民主推荐等程序，选拔出的干部得到了师生的一致认可，提升了干部队伍的整体素质。最后，在党风廉政建设方面，我们开展了“廉洁校园”建设活动，通过举办廉洁讲座、开展廉洁承诺等方式，营造了风清气正的校园环境。

(2)尽管取得了一定的成绩，但在工作中我们也发现了不足之处。首先，在党建工作方面，部分基层党组织在活动开展和组织生活方面存在形式主义倾向，需要进一步加强内容创新和实效性。其次，在干部培训方面，培训内容和形式相对单一，缺乏针对性和实用性，需要根据干部需求和市场动态进行优化调整。最后，在党风廉政建设方面，虽然取得了显著成效，但部分基层单位在执行过程中存在力度不够、监督不到位的问题，需要进一步强化责任追究和监督检查。

(3)针对上述不足，我们将采取以下措施进行改进。在党建工作方面，我们将强化基层党组织建设，通过开展主题党日活动、组织生活会等形式，丰富组织生活内容，提高活动质量。在干部培训方面，我们将引入实战演练、案例教学等多元化培训方式，增强培训的实用性和吸引力。在党风廉政建设方面，我们将加强对基层单位的监督指导，严格执行廉洁自律各项规定，确保党风廉政建设工作落到实处。通过这些措施，我们将进一步提升组织部工作的科学化、规范化水平，为学校发展提供坚强组织保证。