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仙桃劳动合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
鉴于:
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织,具备与乙方签订劳动合同的资格和能力。
2.乙方愿意接受甲方的雇佣,从事甲方指定的工作。
3.双方经友好协商,就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作内容为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方在甲方指定的工作地点工作,具体地点为:____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方根据乙方的工作表现和业绩,可给予乙方奖金、津贴等。
六、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
七、劳动保护及职业健康
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
2.甲方应保障乙方享有职业健康检查、职业病防治等权益。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情形之一,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照国家规定缴纳社会保险;
(2)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(3)甲方强迫劳动或侵犯乙方合法权益。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、资格证书复印件;
4.甲方提供的其他相关证明材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所地:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
鉴于:
1.甲方为依法设立并有效存续的法人或其他组织,具备与乙方签订劳动合同的资格和能力。
2.乙方愿意接受甲方的雇佣,从事甲方指定的工作。
3.丙方作为第三方服务提供方,提供与乙方工作相关的专业服务。
4.双方经友好协商,就乙方在甲方处工作事宜,以及丙方的服务内容达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订书面续签合
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