2024年度职业培训师二级试题及答案（答案在末尾）.docx

2024年度职业培训师二级试题及答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.()是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训方案的重要依据

A.培训进展需求B.企业进展目标C.各部门工作方案D.可把握的资源?

2.员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为()原则

A.投资效益B.投入C.产出D.战略?

3.企业要从()角度动身组织全员培训，充分开发人力资源的潜力

A.战略B.现实C.技术D.操作?

4.()是社会文明程度的重要标志，涵育着公民美德善行，推动着社会和谐有序运转

A