家具店长聘用合同8篇.docx

家具店长聘用合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为家具店长一事达成以下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的家具店长，负责全面管理家具店的日常运营及销售工作。聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作职责

1.制定并执行家具店的销售计划和营销策略；

2.管理店铺的日常运营，包括人员招聘、培训、排班等；

3.维护店铺的客户关系，提高客户满意度；

4.协调与供应商的关系，确保货源供应；

5.控制店铺的财务状况，降低运营成本；

6.收集并分析市场信息和竞争对手情况；

7.完成公司交办的其他任务。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外根据销售业绩和表现给予相应的奖金和提成；

2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节日福利等；

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，确保店铺的正常运营；

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日休息及带薪年假等休假制度。

五、培训与提升

1.甲方有权根据经营需要，组织乙方参加相关的培训和学习；

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力；

3.甲方将根据实际情况，为乙方提供晋升机会。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露给任何第三方；

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、违约责任

1.若乙方在任职期间未能履行工作职责或违反工作纪律，甲方有权要求乙方承担赔偿责任；

2.若甲方未按约定支付薪资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________

日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日

（以下空白留为盖章处）

（以下空白留为盖章处）

篇2

#甲方（雇主）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（雇员）：

[雇员姓名]

[雇员地址]

[雇员联系方式]

#合同条款：

一、职位与职责

甲方聘请乙方为[家具店名]的店长，负责全面管理家具店的日常运营和行政事务。乙方需带领团队成员完成销售目标，确保店内日常工作的顺利进行，以及处理顾客投诉和售后问题。具体职责包括但不限于：

1.制定和执行销售策略，带领团队成员完成销售目标。

2.负责店内日常财务管理，包括收入、支出和库存管理。

3.监督和指导团队成员的工作，确保服务质量。

4.处理顾客投诉和售后问题，维护良好的客户关系。

5.负责家具店的装修、维护和保养工作。

6.甲方交办的其他任务。

二、工作时间与薪酬

1.工作时间：乙方每周工作[工作时间]小时，具体上下班时间根据店内实际情况调整。

2.薪酬：乙方的基本工资为[基本工资]元/月，加上销售提成和奖金。销售提成和奖金的具体数额根据乙方的销售业绩和店内利润确定。

3.福利：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

三、试用期与考核

1.试用期：乙方需经过[试用期]个月的试用期，以便甲方评估其工作能力和表现。试用期工资为[试用期工资]元/月。

2.考核：甲方每月对乙方的工作进行考核，确保乙方能够胜任店长职务。考核内容包括销售额、顾客满意度、员工表现等。

四、合同期限与续签

1.合同期限：本合同的期限为[合同期限]年，自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.续签：合同期满前，双方可协商续签合同的具体条款和条件。若一方不同意续签，需提前[提前通知天数]天书面通知对方。

五、违约责任与赔偿

1.违约责任：若乙方在试用期内