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人力资源管理软件研发合作协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方在人力资源管理领域具有丰富经验，乙方在软件开发领域具有先进技术，双方为共同开发一款人力资源管理软件（以下简称“软件”），现经双方友好协商，达成如下协议：

第一章定义与术语

1.1人力资源管理软件：指甲乙双方共同研发的，用于企业人力资源管理各项功能操作的软件系统。

1.2研发周期：指甲乙双方共同约定的软件研发时间。

1.3知识产权：指甲乙双方在软件研发过程中所形成的具有独创性、新颖性和实用性的技术成果、作品等。

第二章合作目标

2.1甲乙双方共同研发的软件应具备以下功能：

（1）员工信息管理；

（2）薪资福利管理；

（3）考勤管理；

（4）培训与发展管理；

（5）绩效管理。

2.2乙方应保证软件的稳定性、安全性和易用性。

第三章合作分工

3.1甲方负责以下工作：

（1）提供人力资源管理领域的专业知识；

（2）协助乙方进行软件需求分析；

（3）协助乙方进行软件测试与验收。

3.2乙方负责以下工作：

（1）软件开发与实施；

（2）软件技术支持与维护；

（3）软件升级与优化。

第四章知识产权与保密

4.1软件的知识产权归甲乙双方共同所有，双方均有权使用、转让、许可第三方使用。

4.2未经甲乙双方书面同意，任何一方不得将软件的技术成果、作品等泄露给第三方。

4.3甲乙双方应对软件研发过程中所涉及的技术秘密、商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

第五章合作期限与终止

5.1本合作协议的有效期为____年，自双方签署之日起计算。

5.2如双方在合作期限内达成软件研发目标，甲乙双方可协商提前终止合作协议。

5.3如双方在合作期限内未能达成软件研发目标，经双方协商一致，可以延长合作期限。

5.4任何一方未履行本合作协议项下的义务，导致合作无法继续进行的，另一方有权单方面终止合作协议。

5.5合作协议终止后，甲乙双方应按照约定处理软件研发成果的归属及使用事宜。

第六章费用与支付

6.1甲方应承担以下费用：

（1）提供人力资源管理专业知识的费用；

（2）协助乙方进行软件需求分析、测试与验收的费用。

6.2乙方应承担以下费用：

（1）软件开发与实施的费用；

（2）软件技术支持与维护的费用；

（3）软件升级与优化的费用。

6.3双方应在合作协议签署后____个工作日内支付各自承担的费用。

6.4支付方式：双方协商确定的支付方式。

6.5若一方未按照约定支付费用，另一方有权要求其支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

第七章项目管理与沟通

7.1双方应成立项目管理团队，负责协调、监督软件研发项目的进度。

7.2项目管理团队应定期召开会议，汇报项目进度、解决问题。

7.3双方应保持密切沟通，及时交换项目相关信息。

7.4任何一方如需变更项目进度、人员配置等，应提前通知对方。

7.5双方应共同制定项目进度计划，并按照计划执行。

第八章质量保证与验收

8.1乙方应保证软件质量符合甲方的需求。

8.2乙方应在软件研发完成后，提供完整的软件文档、测试报告。

8.3甲方应在收到乙方提交的软件文档、测试报告后____个工作日内进行验收。

8.4验收合格后，甲乙双方应签署验收报告。

8.5若验收不合格，乙方应根据甲方的反馈进行整改，直至验收合格。

第九章违约责任

9.1若乙方未按照约定时间完成软件开发，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未完成部分合同金额的____%。

9.2若乙方开发的软件存在质量问题，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.3若甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

9.4双方应遵守国家法律法规，如因违法导致合同无效，违约方应承担相应的法律责任。

第十章争议解决与法律适用

10.1双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.3本合作协议的签订、履行、终止及解释均适用中华人民共和国法律法规。

10.4双方应遵守相关的法律法规，保证合作过程的合法性、合规性。

第十一章合作变更与终止

11.1在合作协议有效期内，如双方同意对合作内容进行变更，应书面签署变更协议。

11.2变更协议应明确变更事项、变更时间、变更对双方的影响等内容。

11.3合作协议的终止应按照第五章的规定执行。

11.4任何一方在终止合作协议前，应提前____个工作日书面通知对方。

11.5合作协议终止后，双方应按照约定处理未完成事宜。

第十二章合作续约

12.1在合作协议有效期届满前