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残联技能培训合同7篇

篇1

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《残疾人保障法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方在试用期内，甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为_____元，试用期满后工资为_____元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据经营情况和乙方的表现，调整乙方的工资。

4.甲方在生产经营状况良好的情况下，应保障乙方的基本工资不低于当地的最低工资标准。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

3.乙方在试用期内违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期满后，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同，并按照国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应给予乙方相应的福利待遇。

4.乙方在试用期内，甲方不支付社保和福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因乙方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

5.双方解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应办理相关离职手续。甲方应支付乙方的工资至离职之日。同时，甲方可为乙方出具离职证明。

七、双方需要约定的其他事项

1.乙方在试用期内，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。如有违反，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内，应积极配合甲方的培训安排，按时完成培训任务。如有特殊情况需请假或延期完成培训任务，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。否则，甲方有权解除本合同。

3.双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法提起诉讼。但是，双方应尽量避免诉讼方式解决争议。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

篇2

甲方：_________[残联全称]

乙方：_________[受训人员姓名]

鉴于甲方具有组织和实施残疾人技能培训的专业能力和经验，乙方愿意接受甲方的技能培训以提高自身能力，双方经友好协商，达成以下合同条款：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在技能培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，同时确保培训活动的顺利进行。

二、培训内容

1.培训内容：甲方提供的技能培训包括但不限于职业技能、生活技能、社交技能等。具体内容根据乙方的需求和甲方的专业能力制定。

2.培训方式：甲方采取理论授课与实践操作相结合的方式，确保乙方能够全面掌握所学技能。

3.培训期限：自合同签订之日起至培训结束，具体日期根据培训进度和乙方学习情况确定。

三、双方权利义务

1.