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2025年速度人事代理协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定的需求，乙方具备相应的人力资源管理能力和资质，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人事代理服务的权利、义务及责任，确保人事代理服务的顺利进行，实现甲乙双方的共同利益。

二、签订背景

甲方在发展过程中，为提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，决定委托乙方提供人事代理服务。乙方经考察，确认具备提供人事代理服务的能力，双方经协商一致，决定签订本合同。

三、合同内容

（一）乙方受甲方委托，负责为甲方提供以下人事代理服务：

1.人力资源招聘、选拔、培训、考核等工作；

2.人力资源规划、配置、优化等工作；

3.人力资源法律法规咨询、合规性审查等工作；

4.其他与人事代理相关的工作。

（二）甲方应按照本合同约定，向乙方支付人事代理服务费用。

四、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务：

1.享有乙方提供的人事代理服务；

2.按照合同约定支付人事代理服务费用；

3.对乙方提供的人事代理服务进行监督和评价。

（二）乙方权利和义务：

1.按照合同约定为甲方提供人事代理服务；

2.保证提供的人事代理服务符合相关法律法规要求；

3.对甲方提供的个人信息保密。

五、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方要求，在规定的时间内完成以下人事代理服务：

a.招聘服务：乙方负责收集、筛选、推荐符合甲方要求的候选人，协助甲方进行面试、背景调查等工作。

b.培训服务：乙方为甲方员工提供专业培训，包括但不限于入职培训、技能提升、职业发展等。

c.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利方案，并进行相关管理。

d.劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系事宜，包括劳动合同签订、续签、变更等。

e.人力资源规划：乙方根据甲方业务发展需求，提供人力资源规划建议，包括人员配置、招聘策略等。

二、服务质量标准

1.乙方应确保提供的人事代理服务符合国家相关法律法规及行业标准。

2.乙方应确保所招聘的候选人的素质、能力与甲方要求相符。

3.乙方应确保培训服务的质量，提高员工综合素质和技能水平。

4.乙方应确保薪酬福利方案的合理性和竞争力。

5.乙方应确保劳动关系管理的规范性和有效性。

三、价格支付

1.双方应根据实际情况协商确定人事代理服务费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。

2.甲方应在合同签订后支付乙方预付款，预付款金额由双方协商确定。

3.乙方完成相应服务后，甲方应在规定时间内支付相应费用。

4.如乙方未能按时完成服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部预付款。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及在进行人事代理服务过程中所了解到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得泄露、使用或向第三方披露上述信息。

3.本保密条款在合同终止后仍有效。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

2.如乙方未能按约定提供人事代理服务，应向甲方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

3.如一方违约，对方有权解除合同，并要求赔偿因其违约所造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

2.双方协商一致，可以解除合同。

八、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期限由双方协商确定，合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

3.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并相互提供必要协助。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.享有乙方提供的人事代理服务的权利，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。

b.对乙方提供的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。

c.在乙方未能履行合同义务或存在违约行为时，有权要求乙方承担违约责任。

d.在合同解除的情况下，有权要求乙方退还已支付的服务费用。

2.义务：