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临时劳务雇佣合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳务提供者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2.甲方如需延长乙方劳务提供期限,应提前____天书面通知乙方,经双方协商一致,可签订补充协议。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求,在合同约定的期限内,从事以下工作:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方在履行工作职责过程中,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准。
三、工作时间和工作地点
1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为:____________________
四、劳动报酬
1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬,具体金额为:人民币____元/月。
2.甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。
3.乙方在工作期间,如因甲方原因导致乙方无法正常工作,甲方应按日支付乙方工资的____%作为补偿。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍不改正的;
(2)乙方因工作原因造成重大损失或严重后果的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
3.以下情形之一,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)甲方提供的劳动条件严重违反国家法律法规的。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按照约定支付劳动报酬的,应向乙方支付____倍的经济补偿。
2.乙方违反本合同约定,未履行工作职责的,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
3.附件:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)补充协议(如有)。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
签订日期:________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳务提供者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供者):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
一、合同背景
1.甲方因生产经营需要,委托丙方提供劳务派遣服务,将乙方派遣至甲方工作。
2.本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务,保障各方的合法权益。
二、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2.合同期满前,甲方如需继续使用乙方劳务,应提前____天书面通知丙方,经双方协商一致,可签订补充协议。
三、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求,在合同约定的期限内,在甲方的工作地点从事以下工作:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方在履行工作职责过程中,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准。
四、工作时间和工作地点
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