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人员灵活用工合同
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事灵活用工的相关事宜，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的人员灵活用工关系，保障双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、签订背景
鉴于甲方业务发展需要，乙方愿意加入甲方，以灵活用工的形式为甲方提供人力资源支持。双方经友好协商，就相关事宜达成一致意见，特订立本合同。
三、合同内容
1.乙方同意加入甲方，以灵活用工的形式为甲方提供人力资源支持，从事甲方规定的相关工作。
2.甲方同意按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和待遇。
3.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，服从甲方管理。
4.双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用原则，共同维护劳动关系和谐稳定。
四、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方同意继续履行，应重新签订书面合同。
五、合同终止
1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。
2.乙方在甲方工作期间，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，给甲方造成严重损失；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方在甲方工作期间，如发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：
（1）甲方未按照国家法律法规和本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照国家法律法规和本合同约定提供劳动条件；
（3）甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同。
六、违约责任
1.双方应严格遵守本合同约定，履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2.因一方违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿损失的责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
主要条款：
一、服务内容
1.乙方同意根据甲方的需求，在合同约定的期限内，以灵活用工的形式，提供以下服务：
（1）完成甲方分配的各项工作任务；
（2）参与甲方项目，提供专业知识和技能；
（3）按照甲方要求，参加必要的培训和会议。
二、质量标准
1.乙方提供的服务应符合甲方规定的质量标准，包括但不限于：
（1）工作成果应达到甲方预定的质量要求；
（2）工作过程中应保持高效、专业；
（3）遵守职业道德和行业标准。
三、价格支付
1.乙方服务的费用按照以下方式支付：
（1）甲方应按照合同约定的单价和数量支付乙方服务费用；
（2）费用支付周期为____月，甲方应在每个支付周期结束后____日内支付乙方当月费用；
（3）甲方支付乙方费用的方式为____（如银行转账、现金等）。
四、保密条款
1.双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述信息。
3.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。
五、违约责任
1.如乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：
（1）支付违约金；
（2）赔偿甲方因此遭受的直接损失；
（3）终止合同，并要求乙方退还已收费用。
2.如甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：
（1）支付违约金；
（2）赔偿乙方因此遭受的直接损失；
（3）终止合同，并要求甲方支付乙方未付费用。
六、争议解决
1.双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同变更与解除
1.本合同任何条款的变更或解除，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。
2.在合同有效期内，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。
八、通知与送达
1.双方之间的通知和送达，应按照以下方式进行：
（1）书面通知应以挂号信或特快专递方式发送至对方指定的地址；
（2）送达日期以邮戳为准。
九、法律适用与争议管辖
1.本合同适用中华人民共和国法律。
2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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