2024年度基础考试职业培训师二级真题及答案（答案在末尾）.docx

2024年度基础考试职业培训师二级真题及答案（答案在末尾）

一、单选题(80题)

1.需求分析的核心就是通过对组织及其成员()的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容

A.员工的爱好B.员工的意愿C.培训师的理念D.现有与应有状况差距?

2.()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段

A.课程实施B.课程安排C.课程规划D.课程评价?

3.职业道德规范“合作”的特征是()

A.牟利性、行业性、公平性B.社会性、互利性、公平性C.行业性、互利性、选择性D.职业性、互利性、选择性?

4.在培训评估中，行为观看法可以用来进行()

A.反应评估B.学习评估C.行为