2025年安全生产月度工作总结范文5.docxVIP

PAGE

1-

2025年安全生产月度工作总结范文5

一、安全生产月活动开展情况

(1)2025年安全生产月活动期间，我单位高度重视，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的主题，积极开展了一系列形式多样、内容丰富的安全生产宣传教育活动。活动期间，我们共举办了10场安全生产知识讲座，累计参与人数达到1500人次。此外，我们还通过悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，使安全生产知识深入人心，有效提升了员工的安全意识。

(2)在安全生产月活动中，我们组织开展了安全生产知识竞赛和应急演练，以寓教于乐的形式，检验了员工的安全知识和应急处理能力。在知识竞赛中，共有200名员工参与，其中80%的参赛员工表示通过竞赛加深了对安全生产知识的理解。在应急演练环节，我们模拟了火灾、地震等紧急情况，全体员工能够迅速反应，有序撤离，展现了良好的应急处理能力。据统计，演练过程中发现安全隐患5处，均已及时整改。

(3)为了进一步强化安全生产管理，我们邀请了安全生产专家对我单位进行了全面的安全检查。检查过程中，专家共发现安全隐患15处，针对这些隐患，我们制定了详细的整改计划，并明确了整改责任人和整改时限。目前，已有12处隐患得到有效整改，剩余3处隐患正在积极推进中。通过专家的指导，我单位的安全管理水平得到了显著提升，为全年安全生产工作奠定了坚实基础。

二、安全生产教育培训情况

(1)本年度安全生产教育培训工作紧紧围绕提升员工安全意识和技能的目标，共开展了20余场培训活动。培训内容涵盖了安全生产法律法规、消防安全、应急处理等多个方面。通过内部讲师和外部专家的联合授课，确保了培训的针对性和实效性。据统计，参与培训的员工人数达到2000人次，培训覆盖率达到98%。

(2)我们特别重视新员工的安全教育培训，对新入职员工进行了为期一周的岗前安全培训，确保每位新员工都能掌握基本的安全操作规程。同时，定期对全体员工进行安全知识更新和技能提升培训，通过案例分析、互动问答等形式，增强员工的安全意识和自我保护能力。在培训过程中，员工的安全意识明显增强，事故发生率同比下降了20%。

(3)为提高培训效果，我们采用了线上线下相结合的培训模式。线上培训平台共开设了50门安全课程，员工可以根据自身需求随时学习。线下培训则通过实操演练、现场教学等方式，让员工在实际操作中掌握安全技能。此外，我们还定期组织安全知识竞赛和技能比武，激发员工学习安全知识的积极性。通过这些措施，员工的安全素质得到了显著提高，为单位的安全生产提供了有力保障。

三、安全隐患排查治理情况

(1)在2025年安全生产月期间，我单位全面开展了安全隐患排查治理工作，旨在消除各类安全隐患，确保生产安全。通过组织专项检查、日常巡查和员工举报等多种方式，共排查出安全隐患120余处。其中，重大安全隐患10处，一般安全隐患110处。

针对排查出的安全隐患，我们迅速采取了以下措施：对重大安全隐患，组织专家进行会诊，制定详细的整改方案，并明确了整改责任人和整改时限。在整改过程中，我们严格遵循“先应急、后治理”的原则，确保了生产安全。例如，在某次检查中发现一处设备老化导致的电气安全隐患，我们立即采取了隔离措施，并紧急更换了老化设备，消除了安全隐患。

(2)在安全隐患治理过程中，我们坚持“闭环管理”的原则，确保每一处隐患都能得到有效治理。对排查出的安全隐患，我们建立了隐患台账，明确了整改责任部门、责任人、整改措施和整改时限。通过跟踪督促，确保所有隐患在规定时间内得到整改。据统计，在本次安全生产月活动中，共有95处隐患得到了及时整改，整改率达到79%。

在治理过程中，我们还注重举一反三，对同类隐患进行集中排查，防止类似问题再次发生。例如，在一次设备检修中发现多台设备存在同一类型的安全隐患，我们立即组织相关部门对全单位的同类设备进行了全面检查，确保所有设备安全可靠。

(3)针对本次安全隐患排查治理工作，我们加强了安全生产的日常管理，建立了长效机制。一是完善了安全管理制度，明确了各级人员的安全责任；二是加强了对安全设备的维护保养，确保设备始终处于良好状态；三是强化了安全培训，提高员工的安全意识和技能；四是加大了对安全生产的投入，为安全生产提供了有力保障。

通过本次安全隐患排查治理工作，我单位的安全管理水平得到了进一步提升，为单位的持续稳定发展奠定了坚实基础。未来，我们将继续深化安全生产管理，确保安全生产形势持续稳定。

四、安全生产月活动成效与不足

(1)2025年安全生产月活动取得了显著成效，主要体现在以下几个方面。首先，员工的安全意识得到了显著提升。通过举办各类安全知识讲座、应急演练和技能比武等活动，员工的安全知识储备和应急处置能力有了明显提高。例如，在应急演练中，参与员工能够迅速反应，有效应对模拟的紧急情况，演