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聘用正式员工合同书5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.甲方可以根据公司的实际情况，调整乙方的试用期，但试用期最长不得超过XX个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任[具体职位]职位，乙方应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。

2.甲方可以根据公司的实际情况，调整乙方的工作岗位，但应事先与乙方协商，并确保乙方的工资待遇不变。

三、工资待遇

1.乙方在试用期的工资待遇为：基本工资[具体金额]元/月，绩效工资[具体金额]元/月，试用期总工资为[具体金额]元/月。

2.试用期满后，乙方的工资待遇为：基本工资[具体金额]元/月，绩效工资[具体金额]元/月，总工资为[具体金额]元/月。

3.甲方可以根据公司的实际情况，调整乙方的工资待遇，但应事先与乙方协商，并确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。

四、工作时间与休息休假

1.甲方根据公司的实际情况，安排乙方的工作时间与休息时间。具体工作时间与休息时间以甲方公司规定为准。

2.乙方在试用期满后，每周至少休息XX天。法定节假日、婚假、产假等假期按照甲方公司规定执行。

五、保险与福利

1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险种类以甲方公司规定为准。

2.乙方在试用期满后，享受甲方的员工福利，包括年终奖、季度奖等。具体福利政策以甲方公司规定为准。

六、保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍应继续遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除本合同。否则，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方公司规定的行为，甲方有权解除本合同。但应提前告知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就甲方聘用乙方从事劳务服务之事，共同签订如下合同：

一、双方的基本条件

1.甲方：

1.1是一家依照《中华人民共和国公司法》和《公司条例》设立的公司，是能够独立承担法律责任的企业法人。

1.2有自己的名称、住所、章程和必要的组织机构。

1.3甲方在本行业有一定的信誉，有固定的客户群和销售渠道，经营效益良好。

1.4甲方在签订合同之前已办理完毕全部经营手续，包括工商登记、税务登记、资质认定等，具备从事相关业务的资质和能力。

1.5甲方按国家劳动法规要求为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方：

2.1乙方为中华人民共和国公民，遵守国家的宪法和法律，有良好的思想品德和职业道德。

2.2乙方身体健康，能够胜任所从事的工作。

2.3乙方具备甲方所需岗位要求的学历和专业技能。

2.4乙方在应聘过程中向甲方提供的信息真实可靠。

2.5乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，并且工作表现突出。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

1.1甲方有权根据公司的实际情况和需要，安排乙方从事劳务服务工作。

1.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

1.3甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理和监督。

1.4甲方应按时向乙方支付劳务报酬，并根据公司的实际情况提供必要的福利待遇。

1.5甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在从事劳务服务过程中的人身安全。

2.乙方的权利和义务：

2.1乙方有权按照甲方的要求获得相应的劳务报酬和福利待遇。

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