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人力资源管理咨询项目开发协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（委托方）____________，以下简称“甲方”。

1.2乙方：指乙方（受托方）____________，以下简称“乙方”。

1.3咨询项目：指甲方委托乙方进行的人力资源管理咨询项目，具体内容见本协议附件。

1.4服务期限：指甲方委托乙方提供咨询服务的期限，自本协议生效之日起至____年__月__日止。

第二章项目目标与范围

2.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：

2.1.1诊断甲方人力资源管理现状；

2.1.2分析甲方人力资源管理存在的问题；

2.1.3提出针对性的改进方案；

2.1.4协助甲方实施改进方案；

2.1.5对改进效果进行评估。

2.2乙方提供的咨询服务范围不包括以下内容：

2.2.1甲方内部人员培训；

2.2.2甲方内部人员招聘；

2.2.3甲方内部人员薪酬福利设计。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权向乙方提出合理的需求，并对乙方提供的咨询服务进行监督；

3.1.2甲方应按照约定时间向乙方支付咨询费用；

3.1.3甲方应协助乙方开展咨询服务，提供必要的资料和信息。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权按照本协议约定收取咨询费用；

3.2.2乙方应按照甲方的要求提供专业的咨询服务，保证服务质量；

3.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。

第四章费用与支付

4.1咨询费用

4.1.1本协议项下的咨询费用为人民币____元（大写：____________________元整），含税。

4.1.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付咨询费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方支付咨询费用时，可以选择以下方式：

（1）银行转账；

（2）；

（3）支付。

4.2.2甲方支付咨询费用后，乙方应在收到款项后3个工作日内向甲方提供相应的支付凭证。

第五章违约责任与争议解决

5.1违约责任

5.1.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或履行不适当，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议总金额的____%。

5.1.2乙方未能按照约定时间提供合格的咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本协议总金额的____%。

5.2争议解决

5.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场秘密及其他任何应当保密的信息（以下简称“保密信息”），均应对其予以严格保密。

6.1.2保密信息的范围包括但不限于：技术方案、业务流程、财务数据、客户信息、市场策略等。

6.2保密期限

6.2.1保密义务自本协议生效之日起开始，至本协议终止或履行完毕之日起____年内有效。

6.2.2对于在保密期限内因履行本协议所获得的保密信息，即使本协议终止或履行完毕，双方仍应承担保密义务，直至该保密信息成为公开信息。

6.3保密措施

6.3.1双方应对保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于：限制访问权限、使用加密技术、签订保密协议等。

6.3.2双方应保证其员工、代理人、合作伙伴等知悉保密义务，并采取相应措施保证其履行保密义务。

第七章项目进度与报告

7.1项目进度

7.1.1乙方应按照甲方的要求，制定详细的项目进度计划，并在项目执行过程中按照该计划进行。

7.1.2乙方应定期向甲方报告项目进度，报告周期为____个月。

7.2项目报告

7.2.1乙方应在每个报告周期结束后的5个工作日内，向甲方提交书面的项目进度报告。

7.2.2项目进度报告应包括以下内容：

（1）项目进度概述；

（2）已完成的咨询成果；

（3）存在的问题及解决方案；

（4）下一阶段的计划。

第八章项目验收与交付

8.1验收标准

8.1.1乙方提供的咨询服务应符合以下验收标准：

（1）符合甲方的要求；

（2）符合行业标准和法律法规；

（3）无重大缺陷和遗漏。

8.2验收程序

8.2.1乙方完成咨询服务后，应向甲方提交项目验收申请。

8.2.2甲方应在收到验收申请