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《学生管理手册》

目录

学生考勤日报制度

学生综合素质考核办法

学生会干部管理规范

班干部设置与作职责

“三好学生、优秀学生干部、单项优秀学生、先进班集体”评优

奖励办法

学生违纪处理规定

学生作处管理职责

班主任管理职责

学生考勤日报制度

1.学生上理论课、实习课、自习课以及各和集会均不得迟到、『

退和旷课，实行点名考勤口报制度。

2.在上课铃响后进入教室或实习室为迟到，下课铃响以前离开教

室或实习室为早退，每节迟到或早退超过15分钟计为旷课一节。

3.上课时间由任课教师考勤，在《班务考勒口志》上填写实到人

数并签名，缺勤学生名单由学习委员填写在《班务考勤日志》上。

4.每天晚上夜自修结束前，各班学习委员将班《务考勤口志》送

各专业部，各专业部对当天出勤情况进行统计，第二天上午九点前报

学生作处。

5.学生一般不得请事假，如有特殊情况，应由家长写出说明，半

天以内由班主任批准，一天以上由各专业部批准，并报学生作处备

案，返校后应办理销假手续。

6.对无故旷课学生，班主任和专业部应及时通知其家长，限期返

校上课，并按相关规章制度进行纪律处分。

7.学生学期考勤情况，于期末填入“学生学籍表”，进入学生档

案。

8.任何缺勤学生都必须书面请假补（假必须在假后到校当天完

成），经班主任、专业部学主任签字，并及时交学生作处，方视

作履行请假手续。

9.履行请假手续的学生缺勤不作学生作处扣分考核，迟至下午

上报的，在学生作处出勤考核项目中扣0.5分，迟至第二天上报的,

扣1分，以此类推。

10.未履行请假手续的学生缺勤一律在学生作处出勤考核项

目中作量化考核。缺勤以天含（节）统计，每人每天含（节）扣0.1分,

无故旷课扣0.5分。

学生综合素质考核办法

第一章总则

第一条为认真贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，促进学

生德、智、体、美、劳诸方面全面发展，把学生培养成为有理想、有

道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制定本办法。

第二条学生综合素质考核是一项十分慎重的作，各专业部要

加强对该项作的领导，及时沟通班级与学校有关部门的联系。

第三条学生综合素质的考核以班级为单位、由班主任组织实施。

考核结果公开序，序情况与奖惩挂钩。

第四条学生综合素质根据考核需要分为学期综合素质、学年综

合素质、就业综合素质和毕业综合素质四种，其考核成绩均以相应的

分值表示。

第五条学生综合素质考核实行分段考核、综合评定。以学期作

为考核单位，得出的综合素质成绩即为学期综合素质成绩，它是计算

其它综合素质成绩的基础。

第六条学生综合素质考核包括德育考核、智育考核、体育考核

和劳动考核共四个单项。单项考核实行考核期内奖励加分、违纪扣分

制。符合加分、扣分条件时.，累计计算加分、扣分，旦上不封顶、下

不保底。

第二章德育考核

第七条德育考核成绩按下式计算：

第八条德育考核以80分作为基础分。

第九条德育考核依照下列标准加分：

1.见义勇为、无私奉献等事迹突出，在校外引起较大反响，受到

媒体表扬或上级有关部门表彰者，根据情况每事例加5~10分；

2.见义勇为、无私奉献等事迹较为突出，在校内引起较大反响,

受到学校表扬或表彰者，根据情况每事例加3