2025年度能源节约与碳减排技术岗位聘任合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度能源节约与碳减排技术岗位聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘任方

1.2被聘任方

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.2外部培训

6.3职业发展规划

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.知识产权及保密

8.1知识产权归属

8.2保密义务

9.违约责任

9.1被聘任方违约责任

9.2聘任方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1违约金

12.2不可抗力

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：培训计划

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘任方

1.1.1单位名称：能源科技

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2被聘任方

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3年龄：35岁

1.2.4身份证号码：XXXXXXX

1.2.5联系电话：139xxxx5678

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称：能源节约与碳减排技术工程师

2.2岗位职责

2.2.1负责能源节约与碳减排技术的研究、开发与应用

2.2.2参与公司能源节约与碳减排项目的规划与实施

2.2.3提供技术支持，解决项目实施过程中的技术问题

2.3工作内容

2.3.1跟踪国内外能源节约与碳减排技术发展趋势

2.3.2研究和评估新技术、新设备在公司的适用性

2.3.3参与项目方案的编制和评审

2.3.4协助项目经理进行项目实施过程中的技术协调

3.聘任期限

3.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日

3.2合同续签：经双方协商一致，可续签本合同，续签期限不得超过一年

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点：能源科技总部

4.2工作时间：周一至周五，每天8小时，周六日及法定节假日休息

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2绩效奖金：根据年度绩效评定，最高可达基本工资的20%

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

6.培训与发展

6.1在岗培训：公司将为被聘任方提供必要的在岗培训，包括新技术、新设备操作培训及职业素养培训

6.2外部培训：根据工作需要，公司可安排被聘任方参加外部培训，费用由公司承担

6.3职业发展规划：公司将为被聘任方提供职业发展规划，包括晋升通道、技能提升等

7.考核与评价

7.1考核方式：年度考核，分为定量考核和定性考核两部分

7.2评价标准：根据岗位职责和工作内容，制定相应的考核指标和评价标准

7.3考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据

8.知识产权及保密

8.1知识产权归属

8.1.1被聘任方在履行本合同过程中产生的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，均归公司所有。

8.1.2被聘任方应确保其工作成果不侵犯他人的知识产权。

8.2保密义务

8.2.1被聘任方应对公司业务信息、技术秘密、客户信息等保密事项严格保密。

8.2.2保密期限自合同终止之日起不少于三年。

9.违约责任

9.1被聘任方违约责任

9.1.1如被聘任方违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

9.1.2如被聘任方未能按照合同规定履行职责，导致公司利益受损，应赔偿公司相应的损失。

9.2聘任方违约责任

9.2.1如聘任方未能按照合同规定支付薪酬，应向被聘任方支付违约金，违约金为应支付薪酬的百分之十。

9.2.2如聘任方提前解除合同，未按照合同规定支付经济补偿，应向被聘任方支付经济补偿，补偿金额为剩余合同期内月平均工资的三倍。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，可以解除合同。

10.1.2被聘任方因个人原因提出解除合同，应