2025年度脚手架施工安全培训及管理服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度脚手架施工安全培训及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方信息

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训师资

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训方式

3.1理论培训

3.2实操培训

3.3案例分析

3.4考试评估

4.培训费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训管理

5.1培训计划

5.2培训组织

5.3培训资料

5.4培训效果评估

6.安全管理

6.1安全责任

6.2安全措施

6.3安全检查

6.4安全事故处理

7.质量管理

7.1质量标准

7.2质量监督

7.3质量验收

7.4质量改进

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密措施

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同生效标志

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更效力

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后果

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2025年度脚手架施工安全培训及管理服务合同”。

1.2合同编号：本合同编号为S

1.3合同签订日期：本合同签订日期为2025年3月15日。

1.4合同有效期：本合同自签订之日起至2025年12月31日止。

1.5合同双方信息：

1.5.1培训服务方：安全培训有限公司

1.5.2用工单位：建筑有限公司

2.培训内容

2.1培训目标：提高参训人员的安全意识，掌握脚手架施工安全操作技能，预防安全事故的发生。

2.2培训课程：包括脚手架基础知识、安全操作规程、事故案例分析、应急处理等内容。

2.3培训师资：由具有丰富实践经验和专业知识的工程师和技师担任。

2.4培训时间：2025年4月至2025年11月，每月至少举办一次培训。

2.5培训地点：用工单位指定的培训场地。

3.培训方式

3.1理论培训：通过讲座、研讨、案例分析等形式进行。

3.2实操培训：在专业指导下，进行现场实操演练。

3.3案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高安全防范意识。

3.4考试评估：培训结束后，对参训人员进行理论知识和实操技能的考核。

4.培训费用

4.1费用构成：包括培训师资费、培训场地费、教材费、考试评估费等。

4.2费用支付方式：用工单位应在合同签订后五个工作日内，向培训服务方支付全部培训费用。

4.3费用支付时间：每期培训结束后，用工单位应在五个工作日内支付当期培训费用。

5.培训管理

5.1培训计划：培训服务方应制定详细的培训计划，报用工单位审批后执行。

5.2培训组织：培训服务方负责培训的组织、实施和考核工作。

5.3培训资料：培训服务方提供必要的培训资料，包括教材、课件等。

5.4培训效果评估：培训结束后，培训服务方应向用工单位提交培训效果评估报告。

6.安全管理

6.1安全责任：培训服务方负责培训期间的安全管理，确保培训活动安全有序进行。

6.2安全措施：培训服务方应采取必要的安全措施，包括场地安全、设备安全、人员安全等。

6.3安全检查：培训服务方定期对培训场地、设备进行检查，确保安全设施完好。

6.4安全事故处理：发生安全事故时，培训服务方应立即启动应急预案，并按规定报告相关事故信息。

7.质量管理