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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
建设招商引资工作方案
一、引言
招商引资是推动地区经济发展的重要手段，对于提升地区竞争力、
优化产业结构、增加财政收入具有重要作用。为了进一步加大招商引
资力度，提高招商引资工作的实效性，特制定本方案。
二、工作目标
1.提高项目质量，引进一批符合国家产业政策、具有发展潜力的
大项目、好项目。
2.优化产业结构，推动产业转型升级，提升地区经济竞争力。
3.增加财政收入，为地区经济发展提供有力保障。
三、工作原则
1.坚持产业发展导向，聚焦产业链、价值链高端项目。
2.坚持创新驱动，引进新技术、新产业、新业态。
3.坚持绿色发展，注重生态环保，实现可持续发展。
4.坚持共赢合作，以企业需求为导向，提供优质服务。
四、主要措施
（一）加强组织领导
1.成立招商引资工作领导小组，由市长担任组长，相关部门负责
人为成员。
2.设立招商引资工作办公室，负责日常工作。
3.制定招商引资工作计划，明确各阶段任务和时间节点。
（二）明确招商方向
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
1.确定主导产业，聚焦产业链关键环节，引进关联项目。
2.瞄准新兴产业，捕捉行业动态，提前布局。
3.紧跟国家政策，关注政策导向，引进符合政策的项目。
（三）优化投资环境
1.完善基础设施建设，提升承载能力。
2.落实优惠政策，降低企业成本。
3.提供优质服务，简化审批流程，提高办事效率。
4.加强法治保障，维护企业合法权益。
（四）拓宽招商渠道
1.加强与国内外知名企业、商会的合作与交流，开展委托招商。
2.利用互联网、大数据等手段，开展线上招商。
3.参加国内外知名展会，开展精准招商。
4.发挥在外企业家、商会的作用，开展以商招商。
（五）加强项目跟踪服务
1.建立项目库，定期更新项目信息。
2.对已签约项目实行跟踪服务，确保项目顺利落地。
3.对已落地项目加强监管，确保项目质量和进度。
4.定期开展项目评估，对不符合要求的项目及时进行调整。
五、工作保障
1.人员保障：充实招商引资工作队伍，提高工作人员业务水平。
2.经费保障：设立招商引资专项资金，确保工作经费充足。
3.考核保障：将招商引资工作纳入年度考核，对完成任务情况进
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
行奖惩。
4.激励保障：对在招商引资工作中作出突出贡献的集体和个人给
予表彰和奖励。
2.及时调整工作策略，优化招商方案。
3.加强与相关部门的沟通与协作，形成工作合力。
4.不断提升招商引资工作水平，为地区经济发展贡献力量。
本方案自发布之日起实施，各相关部门要切实加强组织领导，明
确责任分工，确保招商引资工作取得实效。
注意事项：
1.在实施招商引资过程中，要严格遵守国家法律法规，确保项目
引进的合规性。
2.注重项目评估，防止盲目招商，确保引进项目与地区产业发展
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