事业单位聘用合同范文6篇.docx

事业单位聘用合同范文6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同为事业单位聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

一、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在__________岗位工作，该岗位的主要职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。乙方应服从甲方的安排和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、聘用待遇

甲方根据乙方的工作岗位和职责要求，按照国家的有关规定，确定乙方的工资和福利待遇。在聘用期内，甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，并遵守国家和地方的法律法规和政策规定。具体待遇标准详见附件《薪酬待遇说明书》。

三、工作时间和休假制度

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休假制度。乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成工作任务，确保工作的质量和效率。同时，甲方应遵守国家和地方有关工作时间和休假制度的规定。具体安排详见附件《工作时间和休假制度说明书》。

四、保密义务和知识产权保护

乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定和知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。同时，乙方在工作过程中所涉及的知识产权问题，应按照国家和地方的相关法律法规和政策规定进行处理。具体条款详见附件《保密义务和知识产权保护协议》。

五、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定和规定。如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任详见附件《违约责任条款》。

六、合同的变更和解除

本合同的变更和解除，应按照国家和地方的相关法律法规和政策规定进行。在合同期内，如需变更或解除本合同，应经甲乙双方协商一致，书面确认。具体变更和解除方式详见附件《合同变更和解除办法》。

七、争议解决方式

在履行本合同过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动仲裁机构提请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关法律法规和政策规定执行。本合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

附件：岗位职责说明书、薪酬待遇说明书、工作时间和休假制度说明书、保密义务和知识产权保护协议、违约责任条款、合同变更和解除办法等。注：以上内容仅为示范文本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。在签订正式合同前，请务必仔细审阅所有条款并咨询专业法律顾问的意见。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事_____________________岗位工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，经双方同意可自动续约。

二、工作职责与待遇

1.乙方的工作职责为：_____________________。具体任务和目标需明确列出。

2.乙方的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。具体标准如下：基本工资________元/月，绩效工资根据实际工作表现发放。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般不超过每日八小时，每周四十小时。特殊岗位的工作时间按照相关规定执行。

2.工作地点为甲方指定的地点，如有变动需及时通知乙方。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同解除或终止时，甲方应当为乙方办理相关手续。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约金的数额和支付方式需在本合同中明确约定。如因违约造成对方经济损失的，还需支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本合