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员工参与援藏工作协议书8篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方积极响应国家援藏政策，推动公司员工参与援藏工作，促进西藏地区的社会和谐与经济发展；乙方自愿参与援藏工作，为西藏地区的社会和谐与经济发展贡献自己的力量。经甲乙双方协商，达成以下协议：

一、援藏工作概述

1.援藏工作背景与目标：本次援藏工作的目标是帮助西藏地区提高当地居民的生活水平，促进当地社会稳定和经济发展。

2.援藏工作内容：乙方将参与以下援藏工作：

（1）教育教学：在西藏地区的中小学、幼儿园等教育机构担任教师或志愿者，帮助提高当地教育水平。

（2）医疗服务：在西藏地区的医疗机构担任医生或护士，为当地居民提供医疗服务。

（3）文化活动：参与西藏地区的文化活动，如藏传佛教寺庙的宗教仪式、传统节日庆祝等，促进文化交流和民族团结。

（4）社区服务：在社区层面开展志愿服务，如帮助老人、残疾人等社会弱势群体，提升社区治理水平。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据工作需要对乙方进行工作安排和调度。

（2）甲方负责为乙方提供必要的工作条件和保障，如住宿、餐饮、交通等。

（3）甲方负责为乙方购买必要的保险，如人身意外险、医疗保险等。

（4）甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保援藏工作的顺利进行。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权在援藏工作期间获得相应的工资待遇和福利保障。

（2）乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作的顺利进行。

（3）乙方应当积极参与甲方安排的文化交流活动，促进民族团结和社会和谐。

（4）乙方在援藏工作期间，应当注意个人安全和卫生，遵守当地的法律法规和风俗习惯。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未能为乙方提供必要的工作条件和保障，或者未能及时支付乙方的工资待遇和福利保障，或者在工作中存在其他违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方在援藏工作期间存在违规行为或者未能完成甲方安排的工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.协商解决：对于本协议执行过程中产生的争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。

2.仲裁解决：如协商无果，双方同意将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁。仲裁结果为终局裁决，对双方都具有法律约束力。

3.司法解决：如仲裁结果仍无法使双方满意，双方同意将争议提交至相关法院进行司法诉讼。司法诉讼结果为最终判决，对双方都具有法律效力。

五、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，双方可协商续签。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲方拟派遣员工参与援藏工作，为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议背景

1.甲方作为一家具有社会责任感的公司，积极响应国家援藏号召，决定派遣员工参与援藏工作。

2.乙方自愿参加援藏工作，并同意遵守甲方的相关规定和安排。

二、协议内容

1.援藏工作期限：本次援藏工作期限为一年，自签订本协议之日起生效。期满后，根据双方协商，可延长工作期限。

2.援藏工作地点：乙方将被派遣至西藏地区，具体工作地点由甲方根据工作需要和实际情况安排。

3.援藏工作职责：乙方在援藏期间，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为当地经济发展和社会进步做出贡献。

4.援藏工作待遇：甲方将按照国家及西藏地区的相关政策，为乙方提供合理的工作待遇。具体待遇包括：

（1）工资及补贴：乙方在援藏期间，将享受高于原岗位的工资及补贴待遇。具体数额及发放方式由甲方根据相关规定确定。

（2）保险及福利：甲方将为乙方购买必要的保险，确保乙方在援藏期间的人身安全。同时，甲方还将为乙方提供必要的福利待遇，如提供住房、交通、通讯等便利条件。

5.援藏工作纪律：乙方在援藏期间，必须遵守甲方的相关规定和纪律要求。如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。

6.援藏工作结束后的安排：援藏工作结束后，乙方将返回原岗位继续工作。如有需要，甲方可根据实际情况安排乙方进行休假或调整工作岗位。

三、